碭山縣紀委監(jiān)委積極響應十九大提出的“打鐵必須自身硬”新要求，立足自身實際，聚焦主責主業(yè)，多管齊下，全方位鍛造“身心俱佳”紀檢監(jiān)察干部隊伍。

思想上疏導。建立分層分批交心談心機制，定期開展紀委書記、副書記與科室主任，班子成員與派駐機構紀檢干部，室主任與科室成員之間的交心談心活動，及時了解紀檢干部思想動態(tài)、工作生活情況，及時解決困難、疏導減壓，讓干部輕裝上陣。委機關3個黨支部，經常性關注本支部黨員干部的思想變化，深入細致做好思想政治工作。2017年以來，共開展交心談心150余人次。

能力上加油。多途徑提升業(yè)務本領，克服知識“短板”。扎實開展“廉政教育月”和“業(yè)務培訓月”活動，組織業(yè)務能手輪流上講臺；邀請有關專家進行授課，拓寬業(yè)務知識面。推行業(yè)務知識“例會學”，每周一工作例會上，由業(yè)務室領學中央、省市紀委最新文件精神和工作規(guī)定，進一步提升業(yè)務能力。監(jiān)委成立后，組織開展轉隸人員黨紀黨規(guī)專題業(yè)務培訓150余人次，紀檢監(jiān)察干部法律法規(guī)專題業(yè)務培訓400余人次，紀法銜接培訓600余人次。

身心上關愛。落實“公休假”制度，鼓勵紀檢干部進行輪休。每年組織紀檢干部進行體檢，并邀請縣人民醫(yī)院的醫(yī)生到委機關義診。機關黨總支積極組織開展豐富多彩的文體活動，讓黨員在娛樂交流中放松身心。開展委班子成員和紀檢干部“連心工程”，切實解決紀檢干部的生活困難。試點工作啟動后，縣紀委主要領導第一時間對11名轉隸人員逐一進行了家訪，全面了解轉隸人員工作生活中存在的困難以及意見建議。

監(jiān)管上嚴格。制定《關于加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部監(jiān)督工作的實施辦法》，對監(jiān)督的職責和權限，監(jiān)督的重點崗位環(huán)節(jié)和主要內容，監(jiān)督的方法等作出細致的規(guī)定，教育、引導、督促紀檢干部遵紀守法、勤政廉政、秉公執(zhí)紀、忠于職守。出臺《碭山縣紀檢監(jiān)察干部掉隊約談辦法》，對思想上、工作中落后的紀檢監(jiān)察干部，視情節(jié)進行溝通性約談、提示性約談、警示性約談、調查性約談。同時，堅決防止“燈下黑”，2017年以來對違反紀律的3名紀檢干部進行黨紀處分。（宿州市紀委監(jiān)委）