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為切實履行監督職責，黃山市黟縣紀委嚴把選人用人政治關、廉潔關，為干部任用與評優評先提供堅強紀律保證。2017年以來，對129名干部任用人選、75名各類代表委員人選、369名評先評優人選和227個單位法人進行了廉潔審核和意見回復。其中，對4人次各類代表委員人選、12人次和7個單位評先評優給予了否決。
審核意見堅持原則性。堅持實事求是、客觀公正的原則，敢于有“病”說“病”，有“患”言“患”，向組織提供真實、全面的廉潔審核材料，并確保廉潔審核意見回復無紕漏。對在干部提拔任用中存在違反黨紀政紀、違反廉潔自律規定、正在調查處理等情況的，根據相關要求，與征求意見部門做好溝通協調工作，堅決防止“帶病提拔”使用；對在評先評優、表彰獎勵中有信訪舉報、問題線索等情況嚴禁簽字蓋章，確保審查一個，合格一個，做到讓征求意見部門放心安心使用干部。
審核內容突出政治性。把審核對象在政治紀律和政治規矩方面的表現擺在第一位，重點核查是否有信訪舉報件或初核存在的問題；核查是否有被查處記錄或與其他違紀違法案件有牽連；查閱審理案件材料和司法部門移送案件材料，看是否存在違紀違法情況；核查貫徹執行黨風廉政建設責任制情況；核查是否存在有令不行、有禁不止，濫用職權、違法行政等接受行政問責的情況，確保被征求對象廉潔自律方面的信息資料核查全面如實及時。
審核機制體現嚴密性。建立委相關職能室（部）廉潔審核工作協調機制，規范工作流程。按照干部管理權限，由相關部門提出初審意見，再由案件監督管理室等部門逐人、逐年、逐項審查；通過查閱案件卷宗，查看對象是否被立案查處過或查看案件是否與審核對象有關，對曾受過處分的給出處分時間及事由，并簽署意見，由辦公室統一存檔備查。去年以來，委組織部、黨風政風監督室、紀檢監察室、審理室和案管室進行定期溝通，累計排查涉及干部問題線索23件，有效杜絕了審核遺漏問題發生。（黃山市紀委監委）
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