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開學伊始，黃山市高度重視抓教育行風建設，將教師隊伍建設擺在突出位置，在師德師風建設上持續發力、久久為功，著力鍛造一支具有過硬思想政治素質和高尚職業道德的教師隊伍，取得了階段性成效。
抓學習，思想認識進一步提高。在全市中小學廣泛開展“恪守職業道德，嚴守六條禁令”專題教育，組織全市教職工認真學習教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》以及《中共黃山市委貫徹落實中央八項規定精神深入推進作風建設實施細則》等有關文件精神，緊盯開學、期末、節假日等重要時間節點，對規定要求深入學、持續學、反復學，堅決杜絕有償補課、謝師宴及收受禮品禮金的行為發生。
重整治，從教行為進一步規范。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化、“講重作”專題教育及專題警示教育活動，深入開展師德師風建設系列活動，在全市教育系統開展“三個專項治理”工作。制發《關于進一步加強師德師風建設的通知》《關于建立師德師風專項治理月報等工作制度的通知》等文件，要求學校自查清理在職教師有償家教行為，進一步規范教師從教行為，全面凈化育人環境。
樹典型，模范作用進一步發揮。連續開展三屆“黃山最美教師”評選表彰活動，集中報道先進事跡，在社會上引起強烈反響，先后涌現出一大批優秀教師典型，全市共7位教師獲全省“最美教師”稱號。通過樹立先進典型，充分展現了該市優秀教師，特別是鄉村優秀教師的風采，弘揚了良好的師德師風，在全市教育系統形成人人爭做“四有”教師的濃厚氛圍
明底線，監督力度進一步加大。通過日常監管、明察暗訪、專項督查等方式，不斷強化學校主體責任，建立規范師德行為長效機制。在2017年黨風廉政建設責任落實情況專項督查中，市紀委駐教育局紀檢組向15所市直學校的36個班級發放《師德師風建設學生問卷調查表》，共收集問題92條，及時向相關學校下發整改通知書，要求學校認真核查、從嚴處理。同時，暢通局信訪接待室、在線留言、連線平臺、師德師風建設與教師管理投訴平臺等多種問題反映渠道并及時核實查處。（黃山市紀委監委）
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