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2017年以來，東至縣堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，將談話函詢作為用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的重要手段，寫好談話函詢“三篇文章”，有效發(fā)揮了第一種形態(tài)的警示、教育和提醒功能。2017年共談話函詢科級干部7人，今年以來正在對14名科級干部談話函詢。
做足“準(zhǔn)備篇”，建章立制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》及省實施辦法等有關(guān)規(guī)定，制定出臺《東至縣縣管黨員干部問題線索處置談話函詢工作暫行辦法》，對談話函詢的適用情形、程序、處置意見以及工作紀(jì)律等都做出明確規(guī)定，確保有章可循、有據(jù)可依。
做實“實施篇”，規(guī)范程序。一是分析研判到位。對建議采取談話函詢方式處置的問題線索進行綜合分析，并提交問題線索排查會集體研究決定，防止談話函詢隨意使用。二是審批到位。嚴格按照規(guī)定履行審批程序，由具體承辦紀(jì)檢監(jiān)察室填寫《談話呈批表》或《函詢呈批表》、《關(guān)于作出書面說明的函》等材料，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方能執(zhí)行。三是處置到位。承辦室依據(jù)制定的談話、函詢工作方案，嚴格按照時間節(jié)點和要求進行操作。談話、函詢結(jié)束后，撰寫情況報告報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)談話函詢情況，區(qū)分不同情形作出相應(yīng)處理，并將材料存入干部個人廉政檔案。
做細“后半篇”，跟蹤檢查。為防止“一談了之”、“一函了之”的現(xiàn)象發(fā)生，縣紀(jì)委不斷加大對黨員干部談話函詢所作情況說明的審核力度，凡不如實說明情況，故意隱瞞事實的，從嚴從重處理，需要進一步核實的及時轉(zhuǎn)入初核。印發(fā)《關(guān)于接受組織約談函詢等情況的領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會上作說明有關(guān)事項的通知》，去年被談話函詢的7人在民主生活上就被函詢事項進行了說明。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）
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