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臨泉縣紀委監委派駐機構改革以來，積極探索創新監督方式，持續擦亮派駐監督“探頭”作用， 充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，實現了對全縣64家單位監督全覆蓋，進一步提升二樓監督實效。
全面摸排，主動作為。梳理排查監督執紀關鍵點和風險點，找準履行職能的切入點、著力點、結合點。積極加強與歸口監督單位溝通對接，主動加入監督部門干部職工微信群、QQ群。通過調研、座談、查閱材料等方式，深入了解駐在單位的行業特點和基本情況，對所監督單位的人員、權力、職能等情況做到“情況明、底數清”。
突出主業，精準定位。制定出臺《關于加強縣紀委派駐紀檢監察機構建設的意見》，明確要求各派駐組要突出主責主業，將工作重心集中在發揮監督實效方面。通過參加各派駐監督單位的黨委會、黨風廉政建設專題會、民主生活會以及研究“三重一大”等事項的會議，進行全面監督。通過走訪調研、召開座談會、開展談心談話等形式，全面了解監督單位黨風廉政建設情況，督促各單位落實好主體責任。
互換戰區，整合力量。為有效發現各單位存在的問題，解決檢查側重點不同的問題，各派駐組采取互換監督單位的方式對各單位進行監督檢查，進一步提高了發現問題能力。同時，按縣紀委監委統一安排，隨機抽調人員組織聯合檢查組，深入轄區內酒店、部分鄉鎮、單位等開展隨機抽查，按照不打招呼、不定路線、不定時間 ，對各被監督單位的工作秩序、遵規守紀情況隨機檢查。
加強學習，提高能力。各派駐組積極參加縣紀委監委“每周一學”“每月一讀”活動，輪流到監督審查室跟班學習。在比學趕超的濃厚學習氛圍中，不斷提升文字綜合、執紀審查、專項檢查能力。發放《監督執紀工作規則》《深化國家監察體制改革試點工作百問百答》《臨泉縣紀委監察委業務研討匯編》等業務書籍，及時“充電”，著力提升派駐干部政治素養和業務能力。
大膽監督，當好探頭。各派駐組變被動監督為主動監督，實行事前監督、大膽監督，抓住人、財、物等權力運行的核心環節，對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，早發現、早報告、早提醒、早糾正。針對聯系歸口單位的不同情況，制定監督檢查工作方案，對辦公用房配備、公務車輛管理、日常公務接待、黨員干部婚喪喜慶事宜操辦等情況進行全面檢查，并在派駐單位民主生活會上通報紀律督查情況。（阜陽市紀委監委）
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