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2017年，銅陵市銅官區(qū)堅持紀嚴于法、紀在法前，以深入開展“四種形態(tài)”推進年活動為契機，精準把握、深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
一是建章立制，在懲和防上深化。建立監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”“1﹢N”制度體系，即：以“四種形態(tài)”實施辦法為基礎(chǔ)，建立完善政治生態(tài)定期分析研判、典型案例警示教育、黨內(nèi)談話函詢、案件聯(lián)查聯(lián)審、巡察派駐監(jiān)督等制度機制。制定監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”推進年活動實施方案，細化談心談話、以案查險等18項具體任務(wù)措施。
二是精準運行，在分類處置上深化。轉(zhuǎn)變思維慣性，改進方式方法，在監(jiān)督對象上從盯住少數(shù)向監(jiān)督全體轉(zhuǎn)變，在監(jiān)督內(nèi)容上從盯違法向盯違紀轉(zhuǎn)變，嚴格把握每一種形態(tài)的適用情形，特別是第一、二種形態(tài)。2017年，全區(qū)按“四種形態(tài)”處理87人（次），運用第一種形態(tài)處理50人（次），占處理總?cè)藬?shù)57.5%；第二種形態(tài)處理26人（次），占處理總?cè)藬?shù)29.9%，真正讓紅臉出汗成為常態(tài)。
三是抓早抓小，在談話函詢上深化。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和管理，綜合運用談話函詢、批評教育、誡勉談話等措施，對黨員干部苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早處置、早提醒早防范。2017年，開展廉政談話18人次，組織提醒76人次。制定《中共銅官區(qū)紀委談話函詢工作實施辦法（試行）》，加大對黨員干部思想、工作、作風(fēng)等方面的一般性問題的談話函詢，深入開展談話函詢并跟蹤督查，督促被談話函詢的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會上作出說明，提高黨員干部接受監(jiān)督意識，形成嚴緊硬的管黨治黨氛圍。（銅陵市紀委監(jiān)委）
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