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為了適應縣監委組建后面臨的新形勢新任務，青陽縣紀委監委通過開展“補短板、見實效”“每周一題”談體會等“紀法互學”等活動，提振機關精氣神，推動工作促發展。
“專題調研+互動交流”，促工作新成效。按照中央紀委、省市紀委全會精神，結合市紀委開展的“自身建設年”活動和群眾信訪反映的熱點問題等方面開展調研。今年年初，向鄉鎮和縣直單位班子成員發放黨風廉政建設綜合評議問卷調查150余份,向4800余名干部群眾發送綜合評議短信,共收集意見建議120余條，推動工作決策科學化民主化；依據中央紀委、省市紀委全會重點工作和全縣綜合評議意見建議及群眾反映的熱點難點問題，印發《縣紀委監委理論中心組調研課題》的通知，由機關領導帶領各部（室）開展調研；堅持開展“每周一題”談體會活動，將十九大精神和中央紀委、省市紀委全會報告等內容列為學習專題，每周五下午由各部（室）主任輪流領學，談體會，并由縣紀委常委現場點評，從而促進機關干部理論和業務同學習、同提高。
“編發教材+業務培訓”，促本領新提升。組織全縣90余名紀檢監察干部，進行專題業務培訓，轉隸干部陳長海作“涉法”業務講座，為培訓注入了新活力；挑選4名機關干部，其中紀檢干部和轉隸干部各2名，統一排計劃、選課題、壓擔子，赴楊田鎮、縣國稅局、司法局等鄉鎮和縣直單位，開展廉政專題教育，促紀檢監察干部在“學中教、教中學”；依據《中國共產黨紀檢監察機關執紀監察工作規則（試行）》，編印150余份《工作規則（試行）》圖冊，發放給全縣紀檢干部和轉隸干部，使監督執紀工作更具操作性，不斷提升紀檢監察干部監督執紀問責工作水平。
“業務交流+實戰煅煉”，促隊伍全融合。選購《黨風廉政教育警示錄典型案例選》《法治中國》等十余部警示教育片，每周五在機關黨支部學習例會上播放，并開展“觀案例、談體會”交流研討活動；對轉隸人員與紀委工作人員實行交叉安置、混合編成，把具有辦案、偵查等工作經歷的干部，對口配備到紀檢監察室、案管室等辦案一線部門，配強一線執紀力量；將轉隸人員抽調至縣委巡察組、監督檢查組和案件審查組，參加“實戰”任務，互補業務短板，積極推進監察體制改革后紀檢監察干部隊伍全面融合。（池州市紀委監委）
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