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2017年以來，裕安區紀委精準發力，綜合運用監督執紀“四種形態”，注重早教育、早發現、早處置，充分發揮“啄木鳥”作用，懲前毖后、治病救人，營造風清氣正的政治生態。
在抓“早”上下功夫。扎實開展“講重作”專題警示教育和黨風廉政教育集中宣傳月活動，組織全區正科級領導干部家屬110余人開展家庭助廉活動，組織科級干部、基層站所負責人、區直單位科（股）長以及村（居）干部等2000余人次接受警示教育，以胡厚明、張德全、胡林枝等身邊的典型案例編印警示教育讀本，并向全區近千名副科級以上領導干部發放，真正做到查處一人、警醒一片、教育一批。
在抓“小”上下功夫。將落實中央八項規定精神納入述責述廉和巡察監督的重要內容，緊盯“關鍵少數”，聚焦酒桌辦公、公車私用、私車公養、濫發津補貼、公款旅游和大辦婚喪喜慶等不正之風，點穴式、多輪次、高頻率開展明察暗訪。2017年全區共查處違反中央八項規定精神問題51起，黨政紀處分53人，通報典型案例13起。
在抓“實”上下功夫。堅持“一把手”約談制度，及時發現黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，早打招呼，早提醒、早糾正。2017年區委主要負責同志全年約談“一把手”130余人次，區紀委主要負責同志全年約談100余人次，層層傳導壓力，推動“兩個責任”責任落地生根。出臺《加強“一把手”監管實施意見》，明確一把手“五個不直接分管”，對2個鄉鎮和2個區直單位“一把手”分管財經問題及時進行提醒談話，并責令整改到位。堅持領導干部重大事項報告制度，對21名科級領導干部婚喪嫁娶等個人重大報告事項進行廉政提醒和備案審查。協助區委選好人用好人，堅持“凡提四必”，對區委7批次333人次的干部調整進行廉政把關。
2017年，全區按“四種形態”共計處理692人次。其中，運用第一、二種形態處理666人次，占處分總人數96.24%，真正實現了嚴懲極少數、教育警示大多數的政治和社會效果。（六安市紀委、市監委）
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