2017年以來，裕安區(qū)紀委精準發(fā)力，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重早教育、早發(fā)現(xiàn)、早處置，充分發(fā)揮“啄木鳥”作用，懲前毖后、治病救人，營造風清氣正的政治生態(tài)。

在抓“早”上下功夫。扎實開展“講重作”專題警示教育和黨風廉政教育集中宣傳月活動，組織全區(qū)正科級領導干部家屬110余人開展家庭助廉活動，組織科級干部、基層站所負責人、區(qū)直單位科（股）長以及村（居）干部等2000余人次接受警示教育，以胡厚明、張德全、胡林枝等身邊的典型案例編印警示教育讀本，并向全區(qū)近千名副科級以上領導干部發(fā)放，真正做到查處一人、警醒一片、教育一批。

在抓“小”上下功夫。將落實中央八項規(guī)定精神納入述責述廉和巡察監(jiān)督的重要內容，緊盯“關鍵少數(shù)”，聚焦酒桌辦公、公車私用、私車公養(yǎng)、濫發(fā)津補貼、公款旅游和大辦婚喪喜慶等不正之風，點穴式、多輪次、高頻率開展明察暗訪。2017年全區(qū)共查處違反中央八項規(guī)定精神問題51起，黨政紀處分53人，通報典型案例13起。

在抓“實”上下功夫。堅持“一把手”約談制度，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，早打招呼，早提醒、早糾正。2017年區(qū)委主要負責同志全年約談“一把手”130余人次，區(qū)紀委主要負責同志全年約談100余人次，層層傳導壓力，推動“兩個責任”責任落地生根。出臺《加強“一把手”監(jiān)管實施意見》，明確一把手“五個不直接分管”，對2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個區(qū)直單位“一把手”分管財經(jīng)問題及時進行提醒談話，并責令整改到位。堅持領導干部重大事項報告制度，對21名科級領導干部婚喪嫁娶等個人重大報告事項進行廉政提醒和備案審查。協(xié)助區(qū)委選好人用好人，堅持“凡提四必”，對區(qū)委7批次333人次的干部調整進行廉政把關。

2017年，全區(qū)按“四種形態(tài)”共計處理692人次。其中，運用第一、二種形態(tài)處理666人次，占處分總人數(shù)96.24%，真正實現(xiàn)了嚴懲極少數(shù)、教育警示大多數(shù)的政治和社會效果。（六安市紀委、市監(jiān)委）