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為盡快適應新的工作角色，推動派駐工作有序開展，近日，廣德縣紀委、監委對派駐工作作了安排部署，明確要求各派駐紀檢監察組正式進駐后，加強學習研究，主動溝通對接，加快融入，實現精準履職。
開展一次深入調研。各紀檢監察組進駐后，要集中開展走訪調研，全面掌握、熟悉單位情況，做到底數明、情況清。走訪調研結束后，要形成調研報告，報告應立足監督單位實際，突出問題導向，直奔主題，包括單位基本情況、存在問題及下一步工作打算。
進行一次黨風廉政建設談話。通過談心談話，了解和掌握黨員干部的所思所想、意見建議，包括發現的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒教育。談話方式不做統一要求，但要有針對性，要緊緊圍繞主體責任和監督責任落實，圍繞黨員干部廉潔自律方面的情況。談話對象為監督單位一把手、班子成員、中層干部、下屬單位負責人和關鍵崗位人員等，談話情況要形成臺賬，梳理匯總后報縣紀委、監委。
組織一次集中廉政教育。各駐在單位，特別是涉及人財物的管理使用、廉政風險很大的單位，要集中組織開展一次警示教育，可以由黨組織主要負責人、派駐人員主講，也可以根據實際情況邀請專家學者講授。既可以采取舉辦講座形式，也可以到廉政教育基地現場接受警示教育。
完善一批務實有效的制度。制度建設要突出問題導向，對重點崗位、關鍵環節用制度進行約束，最大程度地控制自由裁量權，壓縮產生腐敗的空間。在從嚴要求的同時，要想辦法、花心思，拿出切實管用的辦法，約法三章，用制度的硬約束管住手中的權力。
開展一次自學。打鐵必須自身硬，敢于“律己”，才能“律人”。各派駐機構全體紀檢監察干部要積極主動學習，明確派駐機構是縣紀委、監委的“探照燈”，其所開展的各項工作要緊跟縣委和縣紀委、監委的部署要求，做好紀委、監委的“探頭”和“前哨”。 （宣城市紀委、市監委）
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