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為進一步加強作風建設，金寨縣紀委采取“四抓四重”舉措，不斷推動紀檢監察干部隊伍作風建設。
抓作風，重學習。著重抓好理論學習，要求黨組中心組、干部集體學習的方法、時間、學習內容，把學習十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和省、市、縣有關精神作為學習重點內容，深入開展學習活動,切實提高干部職工學理論、知理論、用理論的水平，在機關樹立“勤奮作風、實干精神、爭先之風和勇擔責任之風”四種風氣。
抓作風，重考勤。把干部職工堅守崗位和工作紀律作為提升作風的首要條件，強化干部紀律，印制干部去向登記表、會議簽到冊、理論學習簽到冊，嚴格執行干部職工上下班簽到制度，定期公示考勤記錄，同時對全委機關作風進行隨機抽查，發現問題予以通報。
抓作風，重懲戒。嚴格執行各種考核辦法，認真履行職能，切實做到用制度規范行政行為，用制度管人、管事，完善長效機制，樹立“全員責任制、督查問責制、目標責任制和限時辦結”四種機制，對違反上級及機關制度有關規定的，對不作為、慢作為，效率低進行責任追究。
抓作風，重效能。把各項工作任務的完成實效和質量作為提升作風的第一抓手。在工作中，發揚求真務實的作風，大力推行“一線工作法”，繼續給干部鼓勁加壓，對部署工作不看苦勞看功勞，不看過程看結果，使工作效率顯著提高。（六安市紀委、市監委）
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