去年以來，安慶市大觀區紀委堅持“打鐵必須自身硬”，聚焦主責主業，在監督執紀問責上持續發力，以刀刃向內的勇氣管好自己、打掃灰塵，看住“關鍵少數”、看住關鍵領域、看住重點崗位，切實把全面從嚴治黨向縱深推進，為營造政治上的綠水青山不懈努力。

機制“帶動”，進一步夯實兩個責任

出臺落實“兩個責任”報告談話制度、考核辦法、述廉述責和接受評議辦法、約談辦法，建立責任清單，編印落實主體責任操作手冊，制定開展“四類問責”工作規程，印發《大觀區反腐敗協調小組工作規則》，建立扶貧領域及“微腐”問題專項整治定期報告制度，強化壓力傳導。制定巡察工作實施辦法，啟動首輪巡察，談話79人次，發現問題29個。

情感“觸動”，常敲干部教育警鐘

培育弘揚廉政文化。建成7個省級、19個市級、7個區級廉政文化示范點。開通“勤廉大觀”官方微信公眾號，開展以“挺紀在前守底線”、“優良家風促廉潔”等為主題的清風“微宣講”活動20場。鞏固拓展警示教育。設立清風話室，累計通過廉政談話、誡勉談話等形式約談70余人次。通報違規設立并使用“小金庫”、濫發放津補貼等4起身邊事警示教育身邊人。組織1000余名黨員領導干部參觀警示教育基地，筑牢思想防線。認真排查梳理區管干部和重要崗位干部問題線索，健全完善干部廉政檔案，對51名擬提拔重用的科級干部和400余名評先評優個人進行黨風廉政意見回復，有效防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

措施“聯動”，開足正風肅紀馬力

抓住春節、端午、中秋等傳統時間節點和公務出差、崗位變動等工作生活節點，利用網站、微信、手機短信等編發廉政提醒30余條，對值班值守、公車使用、“酒桌辦公”等明察暗訪近20次，約談2人次，通報批評6人次。健全電話、信訪和網絡“三位一體”舉報平臺。全面開展59家單位公款購買購物卡等違規行為自查自糾。累計查處違反中央八項規定精神問題6件，給予黨政紀處分6人，組織處理1人，下發通報3期，曝光典型問題4起。認真開展環境問題追責，對11家單位列出問題清單30余項，給予黨內警告3人，誡勉談話1人。

問責“震動”，將全面從嚴治黨不斷引向深入

出臺《領導干部違規插手重大事項記錄制度（試行）》，做到全程留痕、有據可查。開展扶貧領域及“微腐”問題專項整治行動，查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題案件16件，給予黨政紀處分8人，組織處理8人，曝光典型問題8起。去年全區紀檢監察機關共受理信訪舉報103件，處置問題線索75件，新立案件44件，結案75件，給予黨紀處分48人，政紀處分9人，移送司法機關2人。（安慶市紀委、市監委）