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為推動轉隸開局后各項工作向縱深發展,打造一支與新形勢新任務相適應的紀檢監察干部隊伍,霍山縣紀委、縣監委以強化教育管理為抓手,多措并舉,推動人員和工作深度融合,凝聚反腐合力，確保實現“1+1>2”的改革效果。
抓思想教育，增強政治定力。發放《黨的十九大報告輔導讀本》、《中國共產黨章程》、《深化國家監察體制改革試點工作百問百答》、《習近平談治國理政》等學習讀本，舉辦十九大精神專題講座，開展十九大精神知識測試，組織全體紀檢監察干部認真學習習近平重要講話和十九大精神，以及國家監察體制改革工作相關文件精神，教育引導紀檢監察干部深刻認識國家監察體制改革的重大意義，深刻認識黨的十九大關于全面從嚴治黨的戰略部署，自覺提高政治站位，切實增強“四個意識”，始終站穩政治立場。
抓業務培訓，提升履職能力。舉辦監察委擬任成員參加任前資格考試，促進領導干部帶頭學法懂法，嚴格守紀。舉辦全縣紀檢監察系統綜合業務知識培訓班，設置職務犯罪相關法律知識、監督執紀監察工作流程、監察統計工作、財務審查等課程，邀請市紀委相關負責人和業務骨干進行集中授課，開啟紀檢干部學“法”，轉隸干部學“紀”新模式，加快構建紀法知識有效銜接。
抓任務落實，凝聚反腐合力。認真落實問題線索管理制度，及時召開縣紀委、縣監委問題線索排查會議，對近期接收省委巡視、市委巡察等移交的20個問題線索，實行“聯合交叉”辦案，將3個紀檢監察室的6名紀檢監察干部與檢察院轉隸的8名一線辦案人員重新搭配，依紀依法開展監督執紀監察工作，以“實戰”促辦案能力和質量進一步提升，形成更加強大的反腐合力。（六安市紀委、市監委）
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