2017年，淮北市烈山區(qū)不斷深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責(zé)主業(yè)，探索創(chuàng)新工作機(jī)制，念好“三字經(jīng)”，提升基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力和水平，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在基層落地生根。

突出“學(xué)”，提升能力鍛煉技巧。選派基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在區(qū)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室跟班學(xué)習(xí)，以案代訓(xùn)，鍛煉成長。通過舉辦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)知識講座、經(jīng)驗(yàn)交流會等形式，優(yōu)化基層干部知識結(jié)構(gòu)。實(shí)行區(qū)紀(jì)委常委定點(diǎn)聯(lián)系基層紀(jì)（工）委制度，對基層的案件查辦工作提供指導(dǎo)和咨詢。組織區(qū)紀(jì)委辦案骨干深入一線，現(xiàn)場傳授線索收集甄別、談話取證等技巧，提升基層辦案人員實(shí)戰(zhàn)能力。

突出“嚴(yán)”，規(guī)范程序保證質(zhì)量。繼續(xù)堅(jiān)持基層紀(jì)（工）委紀(jì)律審查區(qū)紀(jì)委“協(xié)審”制度。在“協(xié)審”中嚴(yán)把“事實(shí)證據(jù)關(guān)”“手續(xù)程序關(guān)”和“定性量紀(jì)關(guān)”三個(gè)關(guān)口，面對面交流，手把手指導(dǎo)。通過開展案件協(xié)審，避免了基層紀(jì)委案件材料漏缺、處理畸輕畸重等問題發(fā)生，全面提升執(zhí)紀(jì)審查質(zhì)量。同時(shí)，劃分辦案協(xié)作區(qū)，實(shí)行聯(lián)片聯(lián)查聯(lián)審，避免鎮(zhèn)辦紀(jì)檢監(jiān)察干部單兵作戰(zhàn)。實(shí)行案件催辦督辦機(jī)制，對無故不按期辦結(jié)的，追究鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委責(zé)任，對長期辦案不力、質(zhì)量較差的，約談鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委書記。

突出“評”，壓實(shí)責(zé)任評先樹優(yōu)。完善基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)審查工作考核機(jī)制，實(shí)行一月一匯總、一季一匯報(bào)、半年一考核、年底一評比。采取集中述職和單獨(dú)報(bào)告相結(jié)合的方式，區(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)不定期聽取各鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委查辦案件情況匯報(bào)。將鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委審查實(shí)效納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核范疇，提高鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委自辦案件量在黨風(fēng)廉政建設(shè)考核和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)考核中的分值權(quán)重。年底通報(bào)考核結(jié)果，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

2017年，烈山區(qū)各鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委共立案70件，同比增長52.17%，給予黨政紀(jì)處分51人，運(yùn)用“第一種形態(tài)”處置117人，同比增長244.11%，基層執(zhí)紀(jì)審查能力和水平得到明顯提升。（淮北市紀(jì)委、市監(jiān)委）