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派駐監督是黨的自我監督的重要形式，是實現全面覆蓋監督體系的重要方面。滁州市南譙區紀委準確把握派駐監督工作相關要求，通過“4+2”模式整合派駐力量，增強監督合力，充分發揮派駐機構的監督“探照燈”和“婆婆嘴”作用。
輪崗交流，優化人員結構。通過輪崗交流、內部選調等方式優化人員結構，在撤銷原有派駐紀檢監察機構的基礎上，成立4個綜合派駐紀檢組和法院、檢察院2個單獨派駐紀檢組，劃轉全區編制15名，其中派駐區委辦、政府辦、財政局各4名，派駐區農委(糧食局)3名。
廉政談話，敲響思想警鐘。區紀委主要領導親自與派駐紀檢干部集體廉政談話，強調要樹立“四個意識”，增強政治定力;要主動接受監督，正確看待權力;要吾日三省吾身，保持清廉本色;要練就過硬本領，敢于擔當問責。
超前謀劃，理順監督機制。召開派駐機構人員進駐見面會，4個綜合派駐紀檢監察組組長和全區36家區一級單位“一把手”進行“面對面”交流，及時介紹派駐、巡察機構以及監察體制改革基本情況。通過下發《關于加強區紀委派駐機構建設的意見》，明確派駐機構職責和季度談話、半年查賬、年度核查等工作目標，要求駐在單位明確1名分管黨風廉政建設工作的班子成員和1名聯絡員。
強化培訓，提升監督能力。通過全區紀檢監察干部培訓班、專題培訓、每周一課等形式，圍繞執紀審查、信訪舉報、線索處置等內容進行重點輔導。舉辦黨規黨紀、法律法規和黨的十九大精神集中測試，以考促學，同時實行派駐與巡察機構交叉履職，通過聯合辦案進行互動幫帶，全面提升派駐人員監督執紀能力和水平。
跟蹤推進，完善監督機制。調取“三定方案”摸清工作職責和人員底數，認真履行“三重一大”監督職責，持續開展兩節期間作風督查，妥善處置信訪案件線索。通過周例會、月座談了解派駐機構工作情況，圍繞考勤管理、線索處置、待遇保障等問題展開座談，及時梳理意見和建議,全面分析研判工作中遇到的問題，提交區紀委常委會、區委書記辦公會研究解決。（滁州市紀委、市監委）
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