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滁州南譙:“4+2”模式推進派駐機構規范化建設

時間:2018-01-24 11:11    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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派駐監督是黨的自我監督的重要形式,是實現全面覆蓋監督體系的重要方面。滁州市南譙區紀委準確把握派駐監督工作相關要求,通過“4+2”模式整合派駐力量,增強監督合力,充分發揮派駐機構的監督“探照燈”和“婆婆嘴”作用。

輪崗交流,優化人員結構。通過輪崗交流、內部選調等方式優化人員結構,在撤銷原有派駐紀檢監察機構的基礎上,成立4個綜合派駐紀檢組和法院、檢察院2個單獨派駐紀檢組,劃轉全區編制15名,其中派駐區委辦、政府辦、財政局各4名,派駐區農委(糧食局)3名。

廉政談話,敲響思想警鐘。區紀委主要領導親自與派駐紀檢干部集體廉政談話,強調要樹立“四個意識”,增強政治定力;要主動接受監督,正確看待權力;要吾日三省吾身,保持清廉本色;要練就過硬本領,敢于擔當問責。

超前謀劃,理順監督機制。召開派駐機構人員進駐見面會,4個綜合派駐紀檢監察組組長和全區36家區一級單位“一把手”進行“面對面”交流,及時介紹派駐、巡察機構以及監察體制改革基本情況。通過下發《關于加強區紀委派駐機構建設的意見》,明確派駐機構職責和季度談話、半年查賬、年度核查等工作目標,要求駐在單位明確1名分管黨風廉政建設工作的班子成員和1名聯絡員。

強化培訓,提升監督能力。通過全區紀檢監察干部培訓班、專題培訓、每周一課等形式,圍繞執紀審查、信訪舉報、線索處置等內容進行重點輔導。舉辦黨規黨紀、法律法規和黨的十九大精神集中測試,以考促學,同時實行派駐與巡察機構交叉履職,通過聯合辦案進行互動幫帶,全面提升派駐人員監督執紀能力和水平。

跟蹤推進,完善監督機制。調取“三定方案”摸清工作職責和人員底數,認真履行“三重一大”監督職責,持續開展兩節期間作風督查,妥善處置信訪案件線索。通過周例會、月座談了解派駐機構工作情況,圍繞考勤管理、線索處置、待遇保障等問題展開座談,及時梳理意見和建議,全面分析研判工作中遇到的問題,提交區紀委常委會、區委書記辦公會研究解決。(滁州市紀委、市監委)

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