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自監察體制改革試點工作開展以來，寧國市堅持做好三道“1＋1”數學題，實現了轉隸人員新融合、形成了反腐力量新合力、取得了反腐斗爭新成效。
全面融合——“1＋1=1”。對轉隸人員先后組織開展4輪談心談話，按照《寧國市紀檢監察干部家訪暫行辦法》開展了專題家訪活動，深入了解涉改人員的思想動態、家庭環境和存在困難，解決其后顧之憂；及時啟動為期一個月的“紀法銜接集中學習月”活動，開展了紀律檢查和法律法規雙向培訓，采取授課、自學、測試等多種方式，使全體監察委干部盡快補齊短板、熟悉新業務，共計開展各類學習16次，專題測試6次，全面推進了轉隸人員思想、感情和業務上“1+1=1”的新融合。
反腐合力——“1+1＞2”。監察委成立后，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋，通過機構全面整合、人員統一調配、職能高度集中，在保持機構、職數和編制總數不變的前提下，轉隸的9名原檢察院同志全部充實到執紀審查工作一線，執紀審查、案件審理、案件管理等部門全部組成1名市紀委工作人員與一名檢察院轉隸人員協作辦公模式，形成了相互融合、相互協作、相互補充的工作格局，形成了反腐力量“1+1＞2”的新合力。
線索核查——“1+1＜2”。根據監察體制改革試點工作要求，市檢察院共清理問題線索23件，全部移交市監察委，由案件監督管理室統一登記備案。經核實比對，其中有一部分問題線索屬于“一信多投”重復件，改革后雙方需要核實的問題線索總數較原總數有所下降；同時，對現有問題線索進行了全面排查、重點出擊，共排查出問題線索48件，分流交辦28件，彰顯了監察委成立后“減存量、遏增量”的反腐敗斗爭決心，取得了反腐斗爭“1+1＜2”的新成效。（寧國市紀委、市監委李超）
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