2017年以來，蕪湖市弋江區充分實踐運用監督執紀“四種形態”，努力探索新途徑、新路子、新方法，針對本區監督執紀的特點，進行綜合分析研究，“讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理成為大多數；重處分、作出重大職務調整是少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查是極極少數”的監督執紀“四種形態”，真正落到實處。

規范處置。在線索處置上，以“五類標準”為基礎，實現“零積壓”，對來自各個渠道的問題線索,統一歸口到案件監督管理室，實行統一管理、統一上報、統一分流督辦。建立問題線索集體分析研判機制，對問題線索實行動態管理，重要線索實行限時辦理，防止問題線索失管、失控。

強化監督。以“治病救人”為目的，擴大覆蓋面,強化對黨員干部的監督管理。2017年區紀委下發《關于開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”提醒談話的通知》,建立《落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任全程紀實制度》，突出對巡視巡察、監督檢查、執紀審查、信訪舉報等反映的苗頭性、傾向性、普遍性問題，通過全程紀實、談話提示、督查通報等制度落實，推動廉政談話、提醒談話、談話監督常態化、制度化、規范化，做到談話全覆蓋，兩個月以來全區各級黨組織、紀檢組織共開展各類談話500余人次,12名受函詢談話領導干部在民主生活會上說明情況，做到“讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態”。

運用精準。針對黨員干部違紀犯錯的不同情形對癥下藥，堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，既不縱容小節，也不放過大錯，既不養癰為患，也不“一棍子打死”，充分體現了對黨員干部的嚴管厚愛。2017年區紀檢監察機關立案76起，結案171起（含上年立案后查處的），開展批評教育等組織處理31人，占處理總數18.1%；輕處分123人，占71.9%；重處分3人，占1.7%；司法機關處理14人，占8.3%。

長效落實。從黨員、干部日常監督管理，推進作風建設常態化入手，健全完善“四風”問題、重點領域專項整治監督檢查、督查督辦、通報曝光、問責追究機制。嚴格用紀律約束黨員干部，堵住源頭初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常態化機制，達到監督關口前移、抓早抓小的目標，切實把“四種形態”真正體現和運用到工作的各個方面。（蕪湖市紀委）