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2017年12月19日濉溪縣監察委員會成立后，為進一步鞏固和深化監察體制改革成果，縣紀委、縣監委堅持不停步、再出發，在隊伍建設上下功夫、出真招，著力提升紀檢監察干部隊伍素質。
在制度約束上下功夫。出臺《紀檢監察干部過問干預執紀審查情況報備規定（暫行）》，建立監督執紀“痕跡化管理”制度，各環節簽訂“請示工作簽”，規范紀檢監察干部干預、過問監督執紀的行為。出臺《重大事項報告制度》，建立健全紀檢監察干部廉政檔案，把剛性化的監督管理貫穿于日常履職的各個環節。出臺《加強和規范全縣紀檢監察系統黨員干部外出報備工作制度》《濉溪縣紀委監委請銷假制度》《濉溪縣紀委監委考勤制度》，強化日常監督與管理，增強紀檢監察干部的組織意識、紀律觀念，踐行好打鐵必須自身硬的要求。
在學習教育上下功夫。發放《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《黨的十九大報告輔導讀本》《淮北清正廉史》等，做到人手一套，引導紀檢監察干部學黨章黨紀黨規、學憲法法律法規。組織紀檢監察干部全員培訓，幫助準確把握監委的定位和政治機關的性質，做好紀法銜接，促進人員業務全面提升。
在發現提醒上下功夫。建立常態監督機制，對苗頭性問題早發現、早提醒。充分運用約談函詢、提醒談話、警示談話、批評教育、誠勉談話等“第一種形態”方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，強化提醒教育，防患于未然。縣監委成立后，已分層分級談心談話18人次，開展集體廉政談話2次。（淮北市紀委、市監委）
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