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根據省、市紀委有關規(guī)定和要求，廣德縣紀委監(jiān)委認真謀劃、摸清底數、制定方案、及時溝通、扎實推進派駐機構改革各項工作有序開展。
調查摸底，準確掌握情況。牽頭協調，聯合縣委組織部等部門，對全縣縣一級黨和國家機關編制數、人員配備情況、黨員數量及縣直紀檢監(jiān)察機構情況等進行了全面調查，做到“三清”，即“人員編制情況清、監(jiān)督對象數量清、機構設置現狀清”，并認真梳理、匯總分析摸底數據，確保情況清、數字明，為機構改革打好基礎。
動員部署，開展談心談話。在全縣紀檢監(jiān)察工作會議上，傳達全市派駐機構改革全覆蓋工作會議精神，對縣紀委監(jiān)委派駐機構改革工作進行動員部署，強調有關工作紀律和要求?？h紀委常委根據聯系單位分工情況，深入縣直單位了解紀檢干部思想動態(tài)，進行談心談話，了解實情，引導紀檢組長、紀委書記正確對待改革中可能涉及部分干部的進退流轉問題，穩(wěn)定工作情緒，確保在派駐機構改革過程中思想不松、工作不亂。
反復論證，不斷完善方案。在全面調研，廣泛征求意見的基礎上，按照上級相關改革文件精神，結合實際，認真擬定了該縣《關于加強縣紀委派駐機構建設的意見》。經過反復磋商，不斷完善的基礎上，對改革方案機構設置的問題多次與市紀委組織部及縣編辦溝通，擬定3+9（單獨派駐+綜合派駐）派駐機構模式，以縣委辦名義印發(fā)了《關于加強縣紀委派駐機構建設的意見》，并將派駐機構設置方案作為該意見的附件。
統籌考慮，做好干部安置。結合派駐機構16名領導職數設置和巡察機構尚未配備的3名領導職數，統籌妥善安排現有人員。依據干部年齡、任職時間、政治表現、工作表現，以及本人意愿等，采取提拔、留任、交流轉崗、改任非領導職務等方式對現任33名科級紀檢監(jiān)察干部進行妥善安置。按照“忠誠、干凈、擔當”好干部標準，充實派駐機構力量，優(yōu)化派駐機構干部隊伍結構。（宣城市紀委、市監(jiān)委）
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