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2017年以來，五河縣紀委堅持把早提醒、早警示、早治療貫穿監督執紀問責全過程，全年運用第一種形態處理黨員干部270人，占全年總處理人數555人的48.6%。通過抓早抓小，把紀律挺在前面，及時提醒和糾正了黨員干部的輕微錯誤行為，收到了良好的紀律和教育效果。
注重科學研判。緊密圍繞第一種形態14項指標的適用情形，加強對線索來源、內容、價值等多方面的研判，共梳理排查適用談話函詢、“面對面”初步核實的問題線索22個。對可查性較強的問題線索，避免簡單地以談話函詢代替初核，影響執紀審查效果。注重對談話函詢的細節把握，對一次談話函詢沒有說清楚、認識不到位的，再次談話函詢，對談話函詢中發現重大問題的，根據事態發展，科學研判、辯證施策，及時從“第一種形態”向其他三種形態轉化。對經紀律審查發現的輕微問題予以科學處置，實施教育警戒類處置88起，分別給予誡勉談話92人、警示談話68人、提醒談話42人、批評教育38人、書面檢查30人。
完善工作機制。規范審批流程，明確被處置對象為鄉鎮和縣直部門黨政主要負責人的，由縣紀委主要領導審批、縣紀委主要領導或副書記實施；其他科級領導干部由縣紀委副書記審批、委領導班子成員負責實施；一般黨員干部由委分管領導審批，承辦科室或部門負責人負責實施。注重談話函詢后續跟進機制，建立談話函詢臺賬，充分運用談話函詢結果，采取定期定比例復核、抽查等形式，監督跟蹤談話函詢效果，督導整改落實，做到談話函詢結果有下文、整改落實有回音。
抓住關鍵少數。堅持不懈地抓好理論武裝，把《黨章》、《準則》、《條例》作為黨員領導干部的必修課，教育引導其牢固樹立“四個意識”，不斷增強帶頭作表率的思想意識和行動自覺。開展黨員領導干部個別及集體警示談話104人次，抓住單位主要負責同志等關鍵人物，把握組織人事、工程建設、扶貧攻堅等重點領域，層層夯實主體責任。堅持“一案雙查”，綜合運用通報批評、誡勉談話、組織調整或組織處理、紀律處分等方式，嚴肅追究黨組織和黨員領導干部的主體責任、監督責任和領導責任，讓失責必問、問責必嚴成為常態，不斷推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬。（蚌埠市紀委）
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