2007年以來，霍邱縣在全省率先開展派駐鄉鎮紀檢監察機構改革，分片設立集中派駐紀檢監察組，探索出一條較為符合縣情實際的改革之路，為農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強的組織保障。霍邱縣紀委監察局派駐第十紀檢監察組是霍邱縣紀委監察局集中派出的基層紀檢監察機構，編制6人，設組長1名、副組長1名、紀檢員4名，駐地設在孟集鎮政府，主要負責孟集、潘集、馮瓴、彭塔、花園等5個鄉鎮的監督執紀問責工作。轄區共有63個行政村（社區），總人口26.5萬人，黨員8556人，黨組織257個。

近年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入推進，第十紀檢監察組把“堅守在基層、擔當在一線”作為行動指南，通過紀檢組每個同志的勤勉工作、共同努力，逐步成為“干部敬重、群眾信任、組織放心”的優秀基層單位。

一、突出主業，加大執紀審查力度。2014年以來，第十紀檢監察組共收到上級紀委交辦的舉報線索106件，查結102件，正在核查4件，立案59件，立案率58％，黨紀處分61人，移送司法機關6人，收繳違紀資金212.69萬元。2015年底省委第二巡視組交辦的9個線索件，紀檢監察組在保證質量的前提下，實現了快查快結：立案8件，其中5件涉及村干部違規收取殯改或計生罰款、虛報糧補，2件涉及國家公職人員以權謀私、失職失責。潘集鎮原民政辦會計李某違規為街道居民劉某同時辦理農村低保、城鎮低保案，紀檢監察組頂住壓力、速戰速決，追繳劉某違規領取的低保款9.8萬元，并對李某嚴肅處理。因為李某在當地十分強勢，此案在調查過程中便產生了極大震動。但調查組堅定的決心和態度，打破了當事人的僥幸，也打消了其他人的擔心。該鎮水利站副站長賈某受到震懾，主動趕到紀檢監察組駐地，交代了自己違規享受城鎮低保的問題，當場退繳低保款5.23萬元，坦誠表示接受處理。該案例也被省、市紀委采用。

在“快速、準確、妥當”開展執紀審查工作的同時，第十紀檢監察組還通過跟班學習、立案把關、卷宗點評等方式，督促指導轄區鄉鎮紀委開展執紀審查工作，5個鄉鎮紀委的立案數量和執紀審查質量逐年提高。

二、敢于擔當，開展監督問責。問責機制是抓好黨風廉政建設、落實“一崗雙責”的有力武器，第十紀檢監察組在執紀審查工作中發現，對虛報糧補等以權謀私行為，僅調查處理“穿草鞋”的村組干部，不問責“穿皮鞋”的公職人員，從源頭治理群眾身邊腐敗問題的效果不佳。2015年10月，紀檢監察組在縣紀委的大力支持下，全面推行“一案雙查”，果敢實施監督問責。2015年10月，花園鎮江北村虛報糧補問題，對該鎮農經站站長立案調查，并對分管農經工作的鎮人大主席批評教育、責令寫出深刻檢查；2015年底，潘集鎮民政辦會計違規辦理低保問題，對該鎮分管民政的副鎮長進行誡勉談話；2016年3月，白蓮鄉一名干部的子女違規承包工程問題，對該名干部進行立案調查，并對該鄉黨委書記、鄉長、紀委書記分別進行約談。及時的咬耳扯袖、紅臉出汗，有力促進了轄區鄉鎮黨委抓黨風廉政建設的主動性和自覺性，鄉村干部的責任意識、紀律意識明顯增強。

三、與時俱進，踐行“四種形態”。中央紀委提出的 “四種形態”，第十紀檢監察組積極踐行、嚴謹運用，取得較好成效。2015年10月以來，給予批評教育、誡勉談話等“咬耳扯袖、紅臉出汗”類處置116人；給予33名同志黨內警告、嚴重警告的黨紀輕處分；給予撤銷黨內職務、留黨察看等重處分7人；移交司法機關4人。針對在案件調查中發現的共性問題，第十紀檢組督促并指導轄區鄉鎮，認真開展殯改、糧補、低保、農保等專項工作的自查自糾，達到了嚴肅查處一案、教育警示一片、糾偏匡正一方的良好效果。

四、廉潔自律，做到打鐵自身硬。雖說紀檢監察組是個小單位，但也有一定的權力，因為監督執紀本身就是一項重要的權力：查不查、怎么查、查到什么程度乃至如何處理，每一個環節都有權力尋租的空間。紀檢組的每位同志面對人情關系、多種誘惑，無時無刻不用紀律和規矩來約束自己，時刻把干凈做人、干凈做事銘記在心，繃緊紀律弦、筑牢“防火墻”，說情者不論是到紀檢組集體公關還是進行個別溝通，最后的結果都是一樣的：依規依紀、不偏不倚。2016年2月正值農歷正月，在調查孟集鎮孟集村支部書記陳某套取家電下鄉補貼時，陳某找到調查人員的親戚、同學，并多次表示要到家拜年，紀檢監察組的同志婉言相拒、據實查辦，最后陳某因虛報、套取家電下鄉補貼13.9萬元被立案審查，其涉嫌犯罪問題線索移送司法機關依法處理。

紀檢組的幾位同志住家都不在孟集，但周一到周五堅持吃住在單位，“不比待遇、不怕寂寞、不留非議” 是每個同志對自己的基本要求。紀檢組堅持每周至少進行一次專題學習，不僅學習理論業務，還學習黨史、律己修身等方面的知識。面對新形勢、新任務，第十紀檢組的每一位同志將繼續牢記使命、不忘初心、保持激情，以越來越高的標準、更加積極的態度去干好工作、當好尖兵。