“收到工資了，真是太謝謝你們了，我的心里終于踏實了。”近日，迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員電話回訪轄區(qū)某企業(yè)張先生時，其表示已經(jīng)拿到被拖欠的工資，并感謝區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的有力推動。

這是迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合相關(guān)職能部門靶向監(jiān)督，解決群眾憂“薪”事的縮影。為了盡快幫助群眾解決憂“薪”事，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督職能，督促人社、住建交通、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門各司其職、密切配合，聯(lián)合對全區(qū)欠薪問題進行排查，動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)職工工資支付情況，并認真梳理排查發(fā)現(xiàn)的突出問題，通過清單化、閉環(huán)式管理，確保把問題解決在萌芽狀態(tài)。

與此同時，在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，深化運用“室組地區(qū)”協(xié)同聯(lián)動監(jiān)督機制，通過座談了解、查看臺賬、實地走訪等多種方式，以跟進監(jiān)督、靠前監(jiān)督推動職能部門加大根治欠薪工作力度，壓緊壓實“行業(yè)+屬地”管理責(zé)任，確保農(nóng)民工不愁“薪”。2024年，共督促區(qū)人社局化解工資結(jié)算和勞資糾紛2500余人次，涉及金額3000多萬元。

此外，為有效引導(dǎo)農(nóng)民工通過合理合法的途徑維護自己的合法權(quán)益，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委督促司法、人社等部門開展送法“進企業(yè)、進工地、進農(nóng)民工”宣傳活動，通過發(fā)放勞動保障法律法規(guī)宣傳單，向各企業(yè)相關(guān)負責(zé)人、農(nóng)民工廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》相關(guān)內(nèi)容和要求等，切實增強用人單位和農(nóng)民工知法、懂法、守法、用法意識。堅持問題導(dǎo)向，緊盯農(nóng)民工工資保證金制度的落實情況，督促區(qū)人社局按規(guī)定建立健全業(yè)務(wù)臺賬、財務(wù)管理臺賬，確保農(nóng)民工工資按時足額支付。同時緊盯資金繳存、支付、退還等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督促職能部門從內(nèi)部管控降低保證金賬戶管理風(fēng)險。

“勞動者‘薪’安，才能心安。”迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)同志表示，將持續(xù)發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用，推動相關(guān)行業(yè)主管部門切實發(fā)揮職能作用，讓嚴監(jiān)督與強監(jiān)管同向發(fā)力，切實為民解“薪”憂。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）