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“集中辦公后，在辦理復雜疑難案件時，更近距離得到聯系紀檢監察室的業務指導，辦案力量明顯增強，徹底改變了過去單打獨斗的局面。”近日，駐縣衛健委紀檢監察組一名干部由衷感慨道。
今年以來，濉溪縣紀委監委聚焦基層監督難點堵點，以人員機構整合、片區協作深化、干部能力提升等重點工作為抓手，積極探索提升基層監督執紀質效的有效路徑。
在提升監督力量上用力。在不增機構、編制、職數的原則下，合并撤銷4個單獨派駐紀檢監察組，將人員力量向監督執紀執法崗位傾斜，新增3個紀檢監察室、政策法規研究室，選配7名優秀年輕干部任股級副主任、副組長。聯合組織、編制、人社等部門制定《充實紀檢監察力量工作方案》，充分利用專項招考、擇優調動、縣內外選調等方式，新進年輕干部33名，重點補充法律、財會方面人才，空編率降至3.95％，整個隊伍結構不斷優化，戰斗力不斷增強。
在加強協作聯動上發力。深化運用“室組地”“室組組”協作配合機制，統籌調配紀檢監察室、派駐（出）機構、鄉鎮紀檢監察人員力量，依托四個紀檢監察協作區，成立九個工作組，有效盤活基層監督辦案力量，鞏固提升監督合力，解決基層監督質效不高等問題。今年以來，各協作區共開展監督檢查125次，發現并推動解決問題141個，處置問題線索147件，立案64件，給予黨紀政務處分51人。
在提升干部素質上聚力。堅持鞏固拓展主題教育和教育整頓成果，持續加強紀檢監察干部，尤其是新進年輕紀檢監察干部的教育培訓。組織開展結對幫帶活動，舉辦“結對幫帶”拜師儀式，安排新進年輕干部與部室業務骨干結對拜師。開展“素能提升”行動，組織紀檢監察業務骨干上臺授課，搭建學習交流平臺。組織召開年輕紀檢監察干部教育管理監督專題交流會，從嚴從實加強對年輕紀檢監察干部的教育管理監督，引導年輕干部帶頭做自我革命的表率、遵規守紀的標桿，為紀檢監察工作高質量發展貢獻青春力量。今年以來，簽訂“傳幫帶”計劃書31份，舉辦“素能提升”大講堂19期、知識測試2次，累計培訓1000余人次。
“二十屆中央紀委三次全會明確提出，要優化紀檢監察機構設置，統籌用好監督力量，推動加大基層監督辦案力度。下一步，縣紀委監委將持續完善相關配套制度機制，真正將制度優勢轉化為治理效能。”縣紀委監委相關負責同志表示。（淮北市紀委監委）
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