“諄諄囑托催人奮進，作為一名紀檢監(jiān)察新兵，我一定會把習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神不折不扣地落實到日常工作中，在快速適應(yīng)崗位的同時，自覺做對黨忠誠的模范踐行者。”近日，鏡湖區(qū)紀委監(jiān)委“青廉520”學(xué)習(xí)班上，新進紀檢監(jiān)察干部小閔分享著自己的學(xué)習(xí)心得。

這是蕪湖市鏡湖區(qū)紀委監(jiān)委不斷建強建優(yōu)隊伍、提升干部履職能力的生動縮影。今年以來，該區(qū)紀委監(jiān)委通過轉(zhuǎn)任、選調(diào)等方式新進多名紀檢監(jiān)察干部，多措并舉幫助新進干部快速適應(yīng)、成長、提升，著力構(gòu)建用心育才、盡心用才、傾心護才的全鏈條教育管理培養(yǎng)模式。

搭建學(xué)習(xí)平臺，用心育才。為進一步提升新進紀檢監(jiān)察干部理論知識和業(yè)務(wù)技能，該區(qū)紀委監(jiān)委以520會議室為陣地，創(chuàng)辦“青廉520”學(xué)習(xí)班，組建理論學(xué)習(xí)、宣傳信息研討、“清廉鏡湖”建設(shè)等多個工作小組，有效利用“八小時外”時間，搭建紀檢監(jiān)察干部“成長搖籃”。用好省紀委監(jiān)委“視頻講堂”、市紀委監(jiān)委業(yè)務(wù)培訓(xùn)等優(yōu)質(zhì)資源，配發(fā)業(yè)務(wù)書籍，為新進干部“充電賦能”。運用“老帶新、傳幫帶”工作機制，為每位新進干部配備“老紀檢”作為“成長導(dǎo)師”，抓實思想引導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，化解其“本領(lǐng)恐慌”。

刀在石上磨，人在事上練。該區(qū)紀委監(jiān)委注重激發(fā)新進紀檢監(jiān)察干部內(nèi)生動能，有意識交任務(wù)、“壓擔(dān)子”，結(jié)合干部自身特點選派參與監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、政治巡察等工作一線進行“多崗位練兵”，并提供有效業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助，為干部成長創(chuàng)造機會和平臺。今年以來，5名新進干部在審查調(diào)查、巡察一線得到鍛煉，快速成為業(yè)務(wù)上的“行家里手”。

與此同時，該區(qū)紀委監(jiān)委堅持嚴管厚愛，保護新進紀檢監(jiān)察干部健康成長。崗前開展“一對一”廉政提醒談話，充分了解新進干部思想動態(tài)，圍繞廉潔從政要求為新進干部立規(guī)矩、明方向。加強常態(tài)化監(jiān)督，通過定期開展打聽案情過問案件說情干預(yù)問題專項整治、嚴格落實紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”等，強化紀檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理。有效利用身邊案例資源，組織新進干部旁聽案件庭審、觀看警示教育片等，督促干部以徹底的自我革命精神純潔思想。

“新鮮血液的加持為我們注入新的干事創(chuàng)業(yè)活力，下一步，我們將持續(xù)創(chuàng)新舉措，聚焦新進紀檢監(jiān)察干部思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能等方面全方位培養(yǎng)，逐步實現(xiàn)紀檢‘新兵’到‘尖兵’的蛻變。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人說道。（蕪湖市紀委監(jiān)委）