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【廉政時(shí)評(píng)】讓六尺巷精神為紀(jì)檢監(jiān)察工作賦能添彩

時(shí)間:2024-11-19 09:14    來源:安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:廉政時(shí)評(píng)     編輯:張曉玉
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近日,習(xí)近平總書記來到安徽省安慶市桐城市六尺巷考察,重溫張吳禮讓典故時(shí)強(qiáng)調(diào),六尺巷承載著中國古人的歷史智慧,要弘揚(yáng)好中華民族傳統(tǒng)美德,相互禮讓、以和為貴,解決好民生問題,化解好社會(huì)矛盾,使我們的社會(huì)更加和諧。六尺巷的故事中所蘊(yùn)含的精神價(jià)值對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作也有著深刻的啟示意義,我們應(yīng)從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取智慧和力量,創(chuàng)新工作方法,助力紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

以寬容為懷,讓紀(jì)律有溫度。“一紙書來只為墻,讓他三尺又何妨。長城萬里今猶在,不見當(dāng)年秦始皇。”包容與寬和是六尺巷精神的內(nèi)涵體現(xiàn)。“嚴(yán)懲腐敗是政績,保護(hù)干部也是政績”。紀(jì)檢監(jiān)察工作并非只是一味地嚴(yán)厲懲處,也要有治病救人的情懷。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān),做的是人的工作,要將落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”作為一種理念嵌入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法全過程,以履責(zé)擔(dān)當(dāng)為干部卸下包袱,讓他們專心致志為黨和人民建功立業(yè),同樣是價(jià)值體現(xiàn)。對(duì)于那些初犯、情節(jié)較輕且有悔過表現(xiàn)的干部,要像對(duì)待六尺巷故事中產(chǎn)生爭執(zhí)的鄰里一樣,給予他們改正的機(jī)會(huì),以教育引導(dǎo)為主,幫助他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,避免小錯(cuò)釀成大禍。這種包容不是無原則的縱容,而是在法律和紀(jì)律框架內(nèi)的人文關(guān)懷,能讓紀(jì)檢監(jiān)察工作更具溫度,更能體現(xiàn)以人為本的理念。紀(jì)檢監(jiān)察工作的目的不是為了懲罰而懲罰,而是要治病救人。通過教育引導(dǎo)、約談提醒等方式,讓這些干部認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤,重新回到為人民服務(wù)的正軌上來。這種寬容的背后,是對(duì)干部成長的關(guān)心,是為了更好地凝聚干部隊(duì)伍,讓他們感受到組織的溫暖和關(guān)愛,從而激發(fā)他們積極向上的動(dòng)力,為黨和人民的事業(yè)繼續(xù)奮勇前行。

以廉潔為盾,使監(jiān)督有底氣。“欲影正者端其表,欲下廉者端其身。”六尺巷精神體現(xiàn)的是一種克己奉公的自律意識(shí)。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中,廉潔自律是對(duì)每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本要求。就如同張英在面對(duì)鄰里紛爭時(shí),不憑借權(quán)勢(shì)謀取私利,而是以大局為重。紀(jì)檢監(jiān)察干部手握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)之權(quán),在查處案件的過程中,可能會(huì)遇到各種誘惑和壓力,有來自違紀(jì)人員拋出的利益誘惑,也有來自各方的說情壓力。面對(duì)各種誘惑,必須保持高度的自律,堅(jiān)守廉潔底線,嚴(yán)格要求自己,不利用職權(quán)為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。只有這樣,才能在履行職責(zé)過程中保持公正,贏得人民群眾的信任,真正做到“打鐵還需自身硬”。我們要以廉潔的作風(fēng),嚴(yán)格審查每一條線索,不放過任何一個(gè)腐敗分子,保障黨和人民的利益不受侵害。

以和為墨,繪和諧畫卷。“和羹之美,在于合異;上下之益,在能相濟(jì)。”六尺巷精神所展現(xiàn)出的主動(dòng)化解矛盾的智慧,為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了指引。在面對(duì)復(fù)雜的問題和矛盾時(shí),紀(jì)檢監(jiān)察干部不能推諉回避,而應(yīng)積極主動(dòng)地深入調(diào)查、協(xié)調(diào)各方,尋找最佳解決方案。無論是處理干部隊(duì)伍內(nèi)部的問題,還是解決群眾反映的涉及違紀(jì)違法的問題,都需要運(yùn)用這種智慧,以溫和的態(tài)度,減少對(duì)抗與沖突,促進(jìn)干部之間、干群之間關(guān)系融洽,維護(hù)良好的政治生態(tài)和社會(huì)秩序。對(duì)于存在問題的單位或部門,我們不能簡單地處理了事,而是要通過深入調(diào)查,找出問題根源,促進(jìn)干部之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,讓工作氛圍重新回到和諧有序的狀態(tài)。我們?cè)谵k案過程中要注重加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),不僅要對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,更要做好后續(xù)的教育和心理解壓工作,使紀(jì)檢監(jiān)察工作成為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的積極力量。

“心不動(dòng)于微利之誘,目不眩于五色之惑。”在紀(jì)檢監(jiān)察工作中,我們應(yīng)傳承和踐行六尺巷精神,以寬容、廉潔、謙和的態(tài)度履行使命,為黨和人民的事業(yè)鑄就堅(jiān)不可摧的紀(jì)律防線,讓清正廉潔的風(fēng)氣在每一個(gè)角落生根發(fā)芽。(東至縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組 肖一紅)

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