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“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間。作為新時代紀檢監察干部，就要堅守高潔情操，始終保持寬廣的胸懷和崇高的品格，全身心投入到紀檢監察工作之中。”新進紀檢監察干部張國興在阜陽市潁州區紀委監委開展的“以史為鑒揚正氣 清廉育苗潤初心”讀書分享會上分享學習心得時說道。
年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，是中國特色社會主義事業的接班人。該區紀委監委近年來高度重視年輕干部培養，充分依托“青年·清廉”黨建品牌，通過座談交流、沉浸式學習，加強對新進紀檢監察干部的教育培養，引導年輕干部帶著使命、責任、感情，在學中思、在做中學，切實提高解決實際問題的能力和水平。
為進一步豐富學習方式、提升學習成效，該區紀委監委常態化開展“清風常伴 廉潔齊家”家教家風主題活動、“以史為鑒揚正氣 清廉育苗潤初心”讀書分享會等活動，并在潁州紀檢監察網、“三清貫潁”微信公眾號等新媒體開辟專欄，緊密結合當前重點工作動態更新學習資料，持續強化黨章黨規黨紀學習，深入推動新時代廉潔文化建設。
在強思想的同時，該區紀委監委高度重視年輕干部的業務素質培養，靈活運用“年輕干部共享課”“紀法實務微課堂”等全方位、一體化培養年輕干部，科學配置“短頻高效”培訓套餐，圍繞談話函詢、筆錄制作、審查程序、初步核實、證據審核、實施認定、條規適用等進行授課，累計培訓700余人次。將26名業務骨干納入“審理人才庫”，31名業務骨干納入“審查調查人才庫”，不斷培養提升干部規范辦案、精準監督及綜合協調等履職能力。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。該區紀委監委注重在工作實踐中磨礪年輕干部，建立完善以干代訓、以案代訓、跟班輪訓、以老帶新等實踐鍛煉機制，尤其注重發揮“傳幫帶”作用，分期分批組織新進紀檢監察干部赴審查調查一線進行跟班鍛煉、實戰訓練，著力提升實戰技能和專業化水平。此外，注重用好案件通報制度，由案件監督管理室、審理室分別就問題線索辦理進度和案件質量問題進行定期通報，讓年輕干部在案件辦理中提升素能，保證問題線索高效率交辦、高質量查結。
“在新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為。我們將持續推進‘青年·清廉’黨建品牌建設，從嚴把好年輕干部教育監督關，護航年輕干部健康成長，匯聚青春‘廉’動力。”該區紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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