“上一次是作為巡察組成員參與區(qū)委巡察工作，而這一次是作為被巡察單位聯(lián)絡(luò)員參加，這是我與巡察的緣分！需要報送資料、聯(lián)系人員等就找我，我一定做好服務(wù)配合！”本輪巡察中，淮南市八公山區(qū)招商服務(wù)中心的小孫笑著說。她坦言，巡察工作經(jīng)歷提高了自己的政治站位，提升了個人工作能力，也為她助力被巡察單位“同題共答”、做好下一步巡察整改，打下堅實基礎(chǔ)。

巡察是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的“利劍”，巡察干部是推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，八公山區(qū)高度重視巡察隊伍建設(shè)，按照政治堅定、作風(fēng)過硬、經(jīng)驗豐富等要求，高標(biāo)準(zhǔn)配置專職巡察干部；組織巡察組與巡察辦人員輪崗交流，提升巡察人員能力水平。區(qū)委巡察機構(gòu)將熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、基層黨建、組織人事、財務(wù)審計等工作的48名優(yōu)秀干部納入“巡察人才庫”，從巡察涉及行業(yè)領(lǐng)域抽選32名業(yè)務(wù)骨干組建巡察“智囊團”，定期動態(tài)更新，持續(xù)不斷向巡察隊伍輸入新鮮血液。

巡察工作涉及面廣、專業(yè)性強，巡察過程時間短、任務(wù)重、要求高。近年來，區(qū)委巡察機構(gòu)精心組織巡前培訓(xùn)，巡中以干代訓(xùn)，“老兵”帶“新兵”，從學(xué)習(xí)被巡察單位業(yè)務(wù)知識、熟悉巡察工作流程、撰寫巡察報告等方面入手，幫帶新手盡快適崗，不斷提高巡察干部發(fā)現(xiàn)、研判問題的能力和水平。針對區(qū)里部分新任副科級干部工作接觸面窄、經(jīng)驗不足、國家政策動態(tài)了解不夠，巡察崗位提供了培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，實現(xiàn)干部成長與巡察監(jiān)督雙促進(jìn)、雙提升。

“打鐵還需自身硬”。區(qū)委巡察機構(gòu)嚴(yán)格隊伍管理，巡前巡察組全體成員簽訂《區(qū)委巡察工作保密承諾書》，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩；巡中臨時黨支部組織廉政學(xué)習(xí)、參觀廉政教育基地等，涵養(yǎng)干部清廉之氣；巡后開展巡察組作風(fēng)紀(jì)律后評估，嚴(yán)防“以巡謀私”，解決“誰來監(jiān)督巡察組”的問題。

“在巡察實踐中，我們領(lǐng)悟了什么可為，什么不可為，以后的工作中也將自覺用‘巡察標(biāo)尺’衡量自身，在實踐中不斷增強黨性意識，提升履職能力，扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’。”首次參加巡察工作、去年新入職的公務(wù)員小何談到。

“巡察崗位是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，讓干部在巡察‘熔爐’中淬煉，進(jìn)一步提升履職能力、弘揚清風(fēng)正氣，不斷將‘好鐵’煉成‘好鋼’。” 區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志談到。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）