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“今天的培訓內容主要圍繞如何制作談話筆錄以及對涉嫌違法犯罪黨員作出紀律處分工作注意事項進行了深入的講解，既有政策理論的分析又有實踐性的案例，干貨滿滿，能夠很好地補短板、強弱項……”今年以來，青陽縣紀委監委依托“紀法微課堂”，以“培訓+”的多元培訓模式，讓培訓達到最佳效果。截至目前，共開設“紀法微課堂”15期，參訓紀檢監察干部達700余人次。
“培訓+調查”。授課前，縣紀委監委以網絡問卷調查的方式，了解廣大紀檢監察干部培訓需求，針對性設置“紀法微課堂”課程內容。授課后，以網絡滿意度調查的方式，了解大家對培訓內容的滿意度情況，收集意見建議，為開設下期“紀法微課堂”提前謀劃。
“培訓+幫帶”。為了讓新進人員能迅速適應紀檢監察工作節奏、更快進入工作狀態，每名新進人員都在工作任務較為繁重的科室、監督檢查、審查調查等一線部門進行了“第一課”的學習鍛煉，一名科室負責人作為幫帶責任人，“面對面”“手把手”做好傳幫帶工作。同時，組織參與留置案件辦理的同志圍繞線索核查、內審談話突破和案件查辦認識體會等方面復盤總結，交流經驗，促進工作能力再提升。
“培訓+實踐”。理論的生命力在于實踐，縣紀委監委根據每個人的特長和成長情況，安排在合適崗位，每年至少安排10名左右年輕紀檢監察干部參與留置案件辦理工作，提升掌握政策策略、談話突破、證據收集固定、信息化手段運用以及精準發現問題等專業素養。根據組織需要，選派1名紀檢監察干部到鄉村振興一線掛職鍛煉，推動紀檢監察干部在打硬仗、扛重活、攻難關中錘煉作風、提升本領。
“‘紀法微課堂’是補齊工作‘短板’、提升業務能力的有力抓手，我們給敢想敢干的年輕同志提供能說會做的工作平臺，最大程度挖掘年輕同志的工作潛能，全面提高紀檢監察干部的綜合素質,推動全縣紀檢監察工作有效開展。”縣紀委監委相關負責人表示。（池州市紀委監委）
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