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“我深刻認識到了自己的錯誤，一定認真汲取教訓，從小事小節做起，校正思想偏差，走好自己的人生之路。”近日，阜陽市潁州區紀委監委在對受處分黨員干部回訪教育時，受處分干部王某真誠說道。
回訪教育既是“暖心工程”，更是“激勵工程”。今年以來，該區紀委監委堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，在強化監督執紀問責的同時，把回訪教育作為做深做實案件查辦“后半篇文章”的重要環節，進一步強化對受處理處分人員的思想教育、監督管理和關心關懷，幫助“跌倒”干部解“心結”、卸“包袱”，推動受處分人員實現從“有錯”向“有為”的轉變。
“針對不同的受處理處分人員，我們堅持‘精準把脈’、‘對癥下藥’，按照‘一人一策’制定回訪教育方案和談話提綱，讓回訪教育精準有效。”該區紀委監委案件審理室負責人介紹道。
為防止暖心回訪“千人一面”“千篇一律”，在開展回訪教育前，回訪專班采用訪調結合的方式，訪前全面研判，根據回訪對象的違紀性質、處分類型、崗位職責、工作情況的不同，深入了解掌握受處分人員的思想動態和心理狀態，明確回訪重點，有針對性地進行黨性教育、紀律教育、警示教育，促使“落雁”認識問題、改正錯誤、調整狀態。
此外，該區紀委監委堅持“術后復診”，充分發揮“貼身”監督優勢，建立跟蹤回訪臺賬和清單，形成“一人一檔”，定期了解處分影響期內干部生活工作情況，及時向組織部門和回訪對象所在單位反饋，及時將回訪情況真實及時反饋給組織部門，為考核考察干部、評優評先提供參考，推動破除偏見、大膽使用，彰顯回訪教育治本效能。截至目前，該區已開展受處分黨員干部回訪教育52人次。
“處分問責只是手段，教育挽救才是最終目的。”該區紀委監委相關負責人表示，下一步，將持續推深做實受處分干部回訪教育工作，堅持紀法情理貫通融合，讓監督執紀既有“硬度”“力度”又有“溫度”，助力受處分干部重拾信心，激勵擔當作為，持續營造干事創業的良好氛圍。（阜陽市紀委監委）
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