“受到黨紀處分后，我感到非常愧疚，思想一度很低沉，你們這次訪談讓我感受到組織并沒有放棄我，讓我重新振作了起來……”日前，宿州市紀委監委對某街道干部開展暖心回訪時，訪談對象感慨地說。

一紙處分非終點，喚醒初心是關鍵。近年來，宿州市紀委監委堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，將常態化開展回訪教育作為監督執紀審查調查“后半篇文章”的有力抓手，緊扣訪前、訪中、訪后三個重點階段開展分類施策，認真聽取違紀人員心聲，詳細制定“回訪套餐”，及時對思想包袱較重、意志消沉的黨員干部疏導心結，真正將“跌倒”干部“扶起來”。

搭建制度框架，規范回訪流程。為推動回訪教育精準化、規范化，宿州市紀委監委把紀法約束的硬度、批評教育的力度、組織關懷的溫度有機結合，建立黨紀政務處分決定執行管理檔案制度，將回訪教育納入紀律處分執行聯動管理體系，著力解決重執行輕回訪等工作弊端。采用“一人一策”定向排摸、“一病一方”定向幫教、“一訪一檔”定向評估等方式進行跟蹤回訪，充分發揮審理室統籌協調作用與派駐紀檢監察組貼身監督優勢，切實提高回訪教育的針對性和實效性。

堅持“因人施策”，創新回訪形式。為全面提升回訪教育質效，宿州市紀委監委根據回訪對象的特點、錯誤性質及處分輕重程度，針對性制定回訪方案，力求回訪工作有的放矢。為避免“一訪了之”，全市各級紀檢監察機關注重創新回訪形式，以“望、聞、問、切”四步工作法，充分深入掌握受處分人員的擔憂顧慮、思想動態和整改情況，現場針對性地開展心理疏導，引導其正確認識紀律處分，及時校準思想偏差，做到對癥下藥，靶向糾治，把暖心回訪工作做到心坎里。

深化結果運用，推動“長效長治”。堅持“術后復診”，將回訪工作相關資料和情況梳理匯總，及時向受處理處分干部所在單位黨委（黨組）反饋，為積極改正錯誤、工作實績突出的干部提拔任用創造條件，確保回訪教育工作落到實處。采取激勵式、幫助式、挽救式等方式，用心用情做好回訪教育工作，幫助受處分干部放下“思想包袱”，打消“心理顧慮”，鼓足創業“干勁”，增添履職“動力”，以新擔當新作為回饋組織的信任和群眾的期盼。

“懲處不是目的，挽救才是根本。下一步，我們將繼續保持‘懲’的力度，探索‘治’的方式，對受處分人員進行回訪教育的同時，及時掌握相關部門政治生態情況，督促責任單位建章立制、堵塞漏洞，推進以訪促教、以案促改，深化標本兼治，實現‘回訪一人、教育一片、治理一域’的綜合效應。”市紀委監委相關負責同志表示。（宿州市紀委監委）