“紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要力量，必須要強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷提高政治修養(yǎng)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。”日前，銅陵市郊區(qū)一名紀(jì)檢監(jiān)察干部在參與“春訓(xùn)活動(dòng)”時(shí)表示。

今年以來，郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化“育管用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過狠抓教育培訓(xùn)、注重嚴(yán)管厚愛、交流提拔干部三項(xiàng)舉措，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

立體化“育”，提升素質(zhì)能力。制發(fā)《2024年全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)工作方案》，構(gòu)建“上級(jí)部門視頻培訓(xùn)+外請(qǐng)專家現(xiàn)場培訓(xùn)+室主任上講臺(tái)培訓(xùn)”系統(tǒng)培訓(xùn)體系。今年以來，累計(jì)開展專題授課40次，著力提高全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。組織開展“專題讀書月”系列活動(dòng)，通過開展理論學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì)、參與紀(jì)法測試等形式進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的認(rèn)識(shí)。組織開展“正作風(fēng)、練本領(lǐng)、重實(shí)干”春訓(xùn)活動(dòng)，突出以案代訓(xùn)、以案代練，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、聯(lián)查辦案。春訓(xùn)活動(dòng)以來，共開展聯(lián)動(dòng)監(jiān)督67次，下發(fā)交辦單9份，督促整改問題34個(gè)，移送問題線索2件，不斷強(qiáng)化年輕干部辦案思維，提升辦案水平。

全方位“管”，注重嚴(yán)管厚愛。緊盯年輕干部廉潔教育管理監(jiān)督，把紀(jì)法教育納入紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)“必修課”，組織開展旁聽庭審、觀看警示教育片等廉潔教育活動(dòng)，將正面教育和反面警示相結(jié)合，擰緊干部思想“總開關(guān)”。制定管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部請(qǐng)休假、外出報(bào)備等審批程序，提升內(nèi)部管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。常態(tài)化開展干部談心談話、家庭走訪等工作，切實(shí)做到干部關(guān)切真回應(yīng)、干部問題真解決，讓干部感受到組織溫度。

多角度“用”，拓寬使用渠道。按照“政治為先、能力為基、實(shí)干為核”的標(biāo)準(zhǔn)有計(jì)劃提拔使用干部，拓展年輕干部成長路徑，為紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)注入青春活力。堅(jiān)持人崗相適原則，加強(qiáng)輪崗交流制度，結(jié)合干部年齡、任職經(jīng)歷、專業(yè)特長等因素調(diào)整崗位，今年以來，共安排8名80后副科級(jí)干部輪崗交流。

“下一步，我們將嚴(yán)把政治關(guān)，精準(zhǔn)對(duì)接紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展‘需求側(cè)’和干部隊(duì)伍建設(shè)‘供給側(cè)’，不斷選優(yōu)培強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。”郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）