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“馬窩社區時任黨總支書記在應對突發自然災害事件中，從居民人身安全角度出發，降低自然災害對居民的影響，且確定工程承接方時經社區干部口頭商議，工程完工后進行了規范審計，綜合考量各項因素，符合容錯糾錯適用情形，可以實施容錯免責機制……”
近日，在迎江區紀委監委機關會議室，一場由區紀委監委案件審理室牽頭的容錯糾錯“集中會診”正在進行，審查組、案管室、黨風室等相關負責人圍繞案件開展深入討論，對在推動發展、改革創新、擔當作為中，出于公心、不謀私利的工作失誤大膽容錯，依規依紀依法免除相關人員責任或從輕減輕處理，主動適用容錯糾錯機制。
“在‘闖、創、干’的過程中難免會有失誤，一味求全責備并不可取，該問的責一定要問，該容的錯也一定要容。要運用好容錯糾錯機制化解干部‘后顧之憂’、打消‘洗碗越多摔碗越多’的顧慮……”該區紀委監委案件審理室有關負責人說道。
為最大程度保護和激發干部干事創業的積極性、主動性、創造性，迎江區出臺《關于推深做實容錯糾錯機制的操作辦法》，建立黨政干部適用容錯糾錯減責免責清單(試行)，制定容錯糾錯辦理流程圖，明確受理、調查、認定、決定、反饋等各環節工作要求，科學劃清“可容”與“不容”的明確界限，推動容錯糾錯工作精準化、規范化、程序化。區紀委監委堅持把“三個區分開來”貫穿始終，秉承紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度的理念，在堅持嚴的基調的前提下為干部干事創業營造良好環境。與此同時，為推動“跌倒”干部從“有錯”向“有為”轉變，該區嚴格落實回訪教育機制，把開展受處分人員暖心回訪教育工作作為強化日常監督和深入推進全面從嚴治黨的重要抓手，制定“一人一策”回訪教育方案，分層分類開展回訪教育，通過暖心回訪、真誠幫助，激勵“跌倒干部”重振信心、重拾干勁。2023年以來，共制定個性化回訪方案6份，暖心回訪干部6人次，為2名受到失實檢舉控告的干部澄清正名，對2名黨員干部予以容錯免責。
“容錯不是最終目的，而是要讓干部盡量少犯錯，力爭不犯錯，至少不再犯同樣的錯，因此，容錯糾錯還須在防錯上下功夫。”迎江區紀委監委相關負責人表示，下一步，將在推行容錯糾錯的同時，著力加強對重點領域、關鍵崗位的監督，切實強化對黨員干部的管理教育監督，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，不斷增強“防錯”意識和糾偏能力，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。（安慶市紀委監委）
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