“你單位在干部職工教育管理監督方面存在規章制度執行不嚴格、日常監管責任不明確等問題，現提出如下紀律檢查建議……”前不久，阜陽市潁東區紀委監委向該區市場監督管理局發出紀律檢查建議書，并面對面進行了交辦，把一紙建議書變成靶向施治的“良藥方”。

在派駐紀檢監察組的督促下，該區市場監督管理局立即對相關問題摸排整改，舉一反三，共組織開展警示教育12場次，引導職工撰寫心得體會100余份；摸排7人參與經商辦企業，目前均已注銷或退出，由局黨組對7人進行談話提醒，責令作出深刻檢查；修改完善制度2項，建立請銷假人員管理臺賬，督促5名長期病假人員返回工作崗位3人，履行病情鑒定手續1人，按程序解聘1人。整改完成后，該區市場監督管理局黨組交上了一份充滿“干貨”的整改答卷。

這是該區紀委監委用好紀檢監察建議書，推動以案示警、以案促改、以案促治的生動實踐。近年來，該區紀委監委強化精準監督，針對日常監督、案件查辦、信訪舉報、巡視巡察反饋中發現的問題，深入剖析問題原因，深挖背后存在的制度機制漏洞，力求指出的問題觸及根本、切中要害，發出的建議有的放矢、一針見血，確保發揮“發出一份建議、解決一類問題、完善一套制度、推動一域治理”的效果。

“開藥方”只是第一步，推動整改落實才是關鍵。發出紀檢監察建議書后，該區紀委監委持續強化跟蹤問效，運用“臺賬管理+整改督辦”工作機制，要求相關單位根據建議事項和整改時限要求，制定整改措施，建立臺賬，掛號銷賬管理。同時，按照“誰制發、誰負責”的原則，通過督導調研、定期回訪、抽查核實和效果評估等方式，對紀檢監察建議落實情況全程跟蹤督辦，防止紀檢監察建議書“一發了之”，落實整改“打折扣”“走過場”等問題發生，切實推動紀檢監察建議“落地有聲”，形成監督閉環。

據悉，自去年以來，該區紀委監委共向有關單位或黨組織發出紀檢監察建議17份，推動建章立制34項，持續釋放監督效能，深化標本兼治，做實做細監督執紀“后半篇文章”。

“紀檢監察建議書是構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的有力武器，我們將繼續用好用活紀檢監察建議書，堅持精準把脈開‘良方’，跟蹤問效促落實，不斷強化對整改效果的評估，對整改落實不到位的嚴肅問責，促進制度優勢轉化為治理效能?！痹搮^紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）