“巡察反饋的問題指出派駐監(jiān)督工作還存在很多不足，監(jiān)督手段單一、效果不明顯，對此我深入剖析……”近日，太和縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組組長在派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人集體約談會上剖析道。

派駐機(jī)構(gòu)是監(jiān)督的延伸“探頭”。為壓實派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任，提升派駐監(jiān)督政治功能和戰(zhàn)斗力，結(jié)合巡視巡察反饋問題，針對派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履職盡責(zé)不到位等，分別下發(fā)工作提醒函，對派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中約談，4家被巡察單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，督促派駐機(jī)構(gòu)舉一反三、對照整改，扛穩(wěn)監(jiān)督職責(zé)。

聚焦提升約談的針對性和實效性，該縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮集中約談嚴(yán)實責(zé)任、提醒預(yù)防功能，圍繞派駐機(jī)構(gòu)履職水平及主動發(fā)現(xiàn)問題的方式方法，結(jié)合監(jiān)督單位職能職責(zé)、關(guān)鍵崗位、廉政風(fēng)險點，從“部門自查提供、反饋通報指出、日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)”三個方面查找各單位政治生態(tài)存在的苗頭性、傾向性問題，確定約談內(nèi)容，確保集中約談能直擊要害、取得實效。

“一次‘集中約談’，既是強(qiáng)化履職盡責(zé)的‘提醒’，也是履行管黨治黨責(zé)任的‘參謀’。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，派駐機(jī)構(gòu)作為監(jiān)督觸角的延伸，一方面要貫通監(jiān)督方式，從會議監(jiān)督、專項檢查中發(fā)現(xiàn)問題，到抓重點治理、巡察整改處理線索問題，提升監(jiān)督質(zhì)效；另一方面要堅持“組組”協(xié)同配合，有的放矢抓關(guān)鍵少數(shù)、重點崗位、適時協(xié)作配合，提升發(fā)現(xiàn)問題精準(zhǔn)性。

為不斷強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)的履職能力，推動派駐監(jiān)督更加有效，該縣紀(jì)委監(jiān)委出臺量化考核指標(biāo)，召開派駐機(jī)構(gòu)專題會議，定期聽取派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人述職，評議工作質(zhì)效，堅持每季度調(diào)度通報履行監(jiān)督職責(zé)情況，壓實派駐監(jiān)督責(zé)任。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，出臺《縣紀(jì)委監(jiān)委縣直派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作考核方案》，明確4大項17個具體指標(biāo)，采用“平時檢查+年終考核”的方式，客觀公正準(zhǔn)確全面精準(zhǔn)評價派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作，把考核結(jié)果與年度考核、職務(wù)職級晉升相掛鉤，激發(fā)派駐機(jī)構(gòu)忠誠履職盡責(zé)的內(nèi)生動力。

“約談不是目的，促改才是關(guān)鍵。”該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)完善派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核評價等機(jī)制，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路和方法，探索實踐多種監(jiān)督手段融會貫通運用，努力推動派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）