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“我們接到群眾舉報，反映你存在違規為親戚多測量土地、辦理扶貧公益性崗位等優親厚友問題。經調查核實，發現反映的問題查無實據，希望在這次談話后，你能做好群眾工作，及時公示公開村內事項，做好相關政策解釋。”
這是固鎮縣仲興鎮紀委對某村書記開展談話提醒的場景。如今，這樣的“紅臉出汗”“咬耳扯袖”已經成為該縣各級紀檢監察機構的日常工作。
“對發現的苗頭性、傾向性問題及時處置，體現的正是組織對干部的嚴管厚愛。”該縣紀委監委相關負責人介紹。2023年以來，縣紀委監委堅持把運用“第一種形態”作為管黨治黨的重要抓手，緊盯重要節點、關鍵崗位和重要領域，對黨員干部在思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取談話提醒、約談、批評教育等方式，做到早提醒、早警示、早糾正，抓早抓小，防止小錯釀成大錯，力求將問題解決在萌芽狀態。
為提升“第一種形態”運用實效，該縣紀委監委在談話前，針對談話對象的基本情況和性格特點，結合信訪舉報、監督檢查以及政治巡察中發現的問題線索的具體內容，因人施策，量身制定談話方案和談話提綱，明確誰來談、怎么談、談什么，確保談到“痛處”，直達“病灶”。在談話中，既解決具體問題，又深挖思想根源，曉之以理、動之以情，讓沒有問題的干部受到提醒教育，讓存在問題的干部講清問題，盡早糾正錯誤，真正實現“懲前毖后、治病救人”的目標。
此外，該縣紀委監委充分發揮派駐機構監督“前哨”作用，督促被監督單位將運用“第一種形態”納入主體責任清單，作為單位黨風廉政建設考核評價重要依據和政治生態分析重要參考，進一步壓實主體責任，加大對黨員干部的日常教育提醒，推動深化運用監督執紀“第一種形態”具體化、規范化、常態化。
為避免出現“一談了之”現象，該縣紀委監委對被給予“第一種形態”處理的黨員干部開展常態化聯系幫扶、回訪教育、整改情況“回頭看”，查看是否處理到位、教育到位、整改到位，將回訪教育作為激勵“跌倒”干部擔當作為的有力舉措。同時，加大監督檢查力度，對落實“第一種形態”工作不重視、整改不到位的責任人進行約談和通報批評，做到有責必問、問責必嚴。
2023年以來，該縣紀委監委精準運用“四種形態”開展監督執紀，其中運用第一種形態批評教育幫助529人次，占總人次的77.5%，取得了良好的實踐效果。（蚌埠市紀委監委）
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