2023年，駐省生態環境廳紀檢監察組認真貫徹省紀委監委部署要求，深刻汲取系統內典型案件教訓，聯合廳黨組在全省生態環境系統開展深化“兩違規”專項整治，持續加強作風建設，推動逐步形成風清氣正的政治生態。

強化會商交流，推動“兩個責任”一體落實。年初，與廳黨組召開定期會商會，通報我組政治監督和案件查辦中發現的對“關鍵少數”八小時以外的監督管理有待加強、違反中央八項規定精神問題屢禁不止等6個方面突出問題，提出4條意見建議，督促廳黨組研究制定《“以案為鑒、以案促改”工作重點任務分工》，明確了7個方面24項重點任務。針對省紀委紀律檢查建議的整改落實，督促并協助制定整改落實方案，提出40條整改措施，明確任務分工，壓實整改責任。

強化組織領導，全面部署開展專項整治。成立由廳黨組書記任組長、駐廳紀檢監察組組長任副組長的的專項整治領導小組，聯合印發實施方案，明確了16種易發多發的“兩違規”情形。召開全省生態環境系統深化“兩違規”專項整治工作動員部署會，組織全系統近6000名干部職工簽訂抵制“兩違規”行為承諾書，督促有違規違紀行為的黨員干部主動說明問題，共有53人主動向組織說明問題，其中處級干部16人。

強化警示警戒，筑牢拒腐防變思想防線。分三批次對全系統170余名履新干部和年輕骨干開展集體廉政談話，全員參加部分處室、單位主題教育專題組織生活會，督促受到組織談話函詢、審查調查的同志在會上作出說明或檢討，對專項整治期間辦結的7起“兩違規”典型案例集中進行通報。推動廳黨組針對原黨組主要負責人嚴重違紀違法案件召開“以案為鑒、以案促改”警示教育專題民主生活會，省紀委領導到會指導，推動廳領導班子及班子成員認真對照檢查，深入開展批評與自我批評。

強化制度建設，加強對“關鍵少數”的監督管理。推動制定《省生態環境廳領導干部“八小時以外”行為監督管理規定》，明確了嚴格禁止的8類行為，以及黨組監管主體責任和分管領導“一崗雙責”。同時，督促制定《貫徹落實中央八項規定精神深化作風建設實施辦法》《評審專家勞務費管理暫行辦法》等制度規定，健全長效機制，推動構建親清政商關系。

強化督導檢查，確保專項整治取得實效。督促建立廳黨組書記季調度、分管廳領導月調度工作機制。駐廳紀檢監察組成立2個調研督導組，對4個專項整治推進不力、主動說明問題“零報告”的市局進行重點督查。深入開展節日期間作風建設專項督查，督查范圍從廳本級延伸到市局和駐市監測中心，發現問題84個、問題線索20件。將監督檢查情況通報廳黨組及分管廳領導，并在全系統內通報，督促舉一反三，推動整改。對發現的問題線索分類予以處置。

強化審查調查，始終保持反腐敗高壓態勢。著力加大“兩違規”問題線索核查力度，自主發現“兩違規”問題線索22件，其中處級干部10件。針對“兩違規”問題立案4件，給予黨紀政務處分6人。做好案件查辦“后半篇文章”，與廳黨組開展專題會商，對專項整治期間主動說明的53個問題，以及2023年全系統處置的185件問題線索進行統計分析，并向廳黨組進行通報，督促切實履行管黨治黨政治責任，堵塞制度漏洞，加強對權力運行的制約和監督。（駐省生態環境廳紀檢監察組）