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“經審核，劉某某于2023年7月受到誡勉處理，建議暫緩職級晉升。”日前，太和縣紀委監委對縣委組織部的一份征求意見函提出答復意見。
黨風廉政意見回復是對干部在選拔任用、職級晉升、評優評先等關鍵環節的“廉政體檢”，是黨內監督的重要方式。今年以來，該縣紀委監委切實履行全面從嚴治黨監督責任，嚴格規范黨風廉政意見審查流程，綜合運用監督成果，從嚴回復黨風廉政意見，堅決杜絕干部“帶病提拔”“帶病評優”。
為確保意見回復的全面、客觀、公正，該縣紀委監委建立信訪室、黨風政風監督室、案件監督管理室、案件審理室、組織部等“五室會審”機制，收到有關黨員干部黨風廉政情況征求意見函后，在縣紀委監委組織部統一登記、留底備查的基礎上，及時組織相關部門圍繞被征求對象的信訪舉報、立案審查、黨紀政務處分、誡勉談話、廉政談話、組織處理等內容進行“層層把脈”“聯合會診”，并分別出具“診療”意見，由組織部匯總形成內容翔實的“體檢報告”，報分管領導審簽后及時反饋給征求意見單位，確保黨風廉政意見回復工作的準確性、規范性和時效性。
同時，該縣紀委監委始終堅持“誰審查誰負責、誰簽字誰負責”的原則，對不如實回復意見、不按有關規定審查，甚至弄虛作假、隱瞞或夸大事實，造成回復意見失實失準的，嚴肅追責問責，確保廉政審查的嚴肅性、真實性。今年以來，共回復廉政意見4618人次，建議暫緩或不宜使用37人次。
“黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用、評優評先的重要關口，是防止干部帶‘病’提拔的關鍵環節，不僅關系到干部個人，而且直接影響著政治生態走向。”該縣紀委監委相關負責人表示，將認真落實黨風廉政意見回復工作辦法，堅持“嚴”字當頭，規范審慎回復廉政意見，使黨風廉政意見回復更加科學精準，以鐵的紀律營造風清氣正的選人用人環境。（阜陽市紀委監委）
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