近年來，安徽叉車集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）嚴(yán)把案件質(zhì)量審核“關(guān)口”，圍繞“三效統(tǒng)一”目標(biāo)，扎實(shí)開展案件審理工作。

依紀(jì)依規(guī)審理，凸顯政治效果屬性。堅(jiān)持從政治全局高度審理案件，自覺將落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”融入審理工作全過程，把違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題的審理放在首位，嚴(yán)肅處理政治問題與經(jīng)濟(jì)問題交織的行為。根據(jù)省紀(jì)委監(jiān)委和駐省國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組的工作要求，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，不斷深化“風(fēng)腐同查”工作，推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)反腐工作在集團(tuán)內(nèi)部持續(xù)深入。聚焦“兩個(gè)維護(hù)”根本要求，集團(tuán)紀(jì)委結(jié)合集團(tuán)半年度綜合考核檢查工作，同步對(duì)二級(jí)紀(jì)委案件辦理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)查，評(píng)查中仔細(xì)審核案件人員主體身份、案件來源、領(lǐng)導(dǎo)批示、辦案程序、違紀(jì)違法事實(shí)、證據(jù)、定性、涉案款物等情況，以從嚴(yán)政治要求不斷規(guī)范案件辦理工作程序和標(biāo)準(zhǔn)。

強(qiáng)化提級(jí)審理，嚴(yán)把紀(jì)法效果關(guān)口。制定集團(tuán)《案件提級(jí)審理管理辦法》，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)二級(jí)紀(jì)委立案審查、需要追求紀(jì)律責(zé)任的立案件，統(tǒng)一實(shí)行提級(jí)審理。從嚴(yán)把好案件審理質(zhì)量關(guān)，對(duì)事實(shí)不清、證據(jù)不足、程序有誤的案件堅(jiān)持說“不”，確保每一起案件都經(jīng)得起紀(jì)法和歷史的檢驗(yàn)。提級(jí)審理中加強(qiáng)與二級(jí)紀(jì)委溝通聯(lián)系，了解被審查調(diào)查人認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)態(tài)度情況，依規(guī)依紀(jì)依法、審慎穩(wěn)妥提出處理意見，努力實(shí)現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”。2023年以來，集團(tuán)紀(jì)委共提級(jí)審理二級(jí)紀(jì)委立案件6件。

做實(shí)“后半篇文章”，發(fā)揮社會(huì)效果功效。切實(shí)扛起集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督主體責(zé)任，堅(jiān)持把處分送達(dá)作為警示教育的良好契機(jī)，扎實(shí)做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”工作。在處分決定送達(dá)宣布工作中全面放大警示教育效果，堅(jiān)持處分決定宣布與警示教育同步進(jìn)行，自我批評(píng)與釋理說法同步進(jìn)行，認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)與鼓勵(lì)激勵(lì)同步進(jìn)行。印發(fā)《集團(tuán)黨委管理人員容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》，辦法要求嚴(yán)格做到“三個(gè)區(qū)分開來”，寬容管理人員在企業(yè)改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，準(zhǔn)確把握政策界限，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。集團(tuán)紀(jì)委與二級(jí)紀(jì)委分層級(jí)認(rèn)真開展受處分人員暖心回訪工作，結(jié)合暖心回訪全面掌握受處分對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和整改情況，做到以理服人、以紀(jì)教人、以情感人，主動(dòng)幫助提高思想認(rèn)識(shí)、放下包袱，積極投身到“百年合力”事業(yè)中。（安徽叉車集團(tuán)紀(jì)委）