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“年輕干部到新崗位，要加強紀律約束和自我規范，與企業接觸過程中，要提防崗位廉政風險點，著力構建‘親’‘清’政商關系。”近日，蚌埠經開區紀工委監察辦分管領導在對新調任的區投資促進局副局長開展廉政談話時，作出廉政提醒。
近年來，蚌埠市經開區紀工委監察辦把對年輕干部的教育管理監督擺在突出位置，把思想引領作為加強年輕干部教育管理監督的重要切入點，幫助年輕干部堅定理想信念，樹牢紀律規矩意識，為年輕干部把好成長“方向盤”。
“朱建波同志的事跡深深觸動了我，我從他身上看到了一名優秀共產黨員和紀檢監察干部的奉獻與當擔，他就是我學習的榜樣與標桿。”區紀工委監察辦一名年輕干部觀看朱建波先進事跡紀錄片后表示。該區紀工委監察辦先后為全區249名年輕干部量身打造廉政教育“套餐”，通過先進典型事跡學習、紀法教育、革命傳統教育等方式，持續向年輕干部傳遞“牢記初心使命、強化擔當作為”的信號。
為做實做細年輕干部日常監督，該區動態建立完善廉政檔案，為年輕干部精準“畫像”。緊盯年輕干部職位變動后、提拔重用前等關鍵環節，定制提醒談話、警示教育、任前廉政測試等“廉政套餐”，堅持“逢進必考”“ 逢提必談”，從嚴把好年輕干部廉潔從政“起步關”。2023年以來，累計開展年輕干部任前廉政測試和集體談話28人次。此外，該區紀工委監察辦督促組織部等職能部門將“年輕元素”融入各種形式的實踐教育活動中，選派優秀年輕干部到招商一線、項目建設一線、征地拆遷一線等基層崗位掛職鍛煉，讓年輕干部協助處置重大突發事件、參與急難險重工作，達到鍛煉和考驗干部的目的。
“下一步，我們將繼續盯緊年輕干部發展的重要環節，強化監督執紀、教育回訪，堅持標本兼治、系統施治，為年輕干部健康成長保駕護航。”該區紀工委監察辦相關負責人表示。（蚌埠市紀委監委）
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