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“做實做細受處分人員暖心回訪工作，引導受處分人員知錯改錯，從‘有錯’向‘有為’轉變，是持續營造風清氣正的政治生態和干事創業的發展環境的必要環節。各級紀檢監察機關要充分認識這項工作的重要性，提高標準、細化要求，以高度的責任感和務實的工作作風推進暖心回訪工作，確保取得實效。”日前，蚌埠市紀委印發《關于督促推進暖心回訪工作的通知》，部署對2022年以來全市暖心回訪工作開展情況進行督促推進，做好監督執紀“后半篇文章”，激勵受處分干部消除顧慮、卸下包袱，重新煥發擔當作為、干事創業的激情和斗志。
本次暖心回訪的對象為2022年以來全市受到黨內警告、黨內嚴重警告、撒銷黨內職務、留黨察看處分的黨員，以及受到警告、記過、記大過、降級、撤職處分的公職人員。回訪內容包括回訪對象認錯糾錯情況，日常思想、學習、生活情況；回訪對象工作態度、工作業績、工作作風、工作表現；回訪對象所在單位干部群眾對其本人的評價；回訪對象對組織的意見和建議以及合理訴求；回訪對象權利保障等方面存在的問題；其他需要了解和掌握的情況等。
“本次暖心回訪注重壓實受處分人員所在單位黨委（黨組）主體責任、主要負責人第一責任人責任以及班子成員‘一崗雙責’責任，各縣（區）紀委監委負責督促所在地區、各派駐（出）紀檢監察機構負責督促駐在單位、市紀委監委第一至第六紀檢監察室負責督促本室對口聯系單位開展暖心回訪工作，市本級受處分紀檢監察干部的暖心回訪工作由市紀委監委干部監督室具體負責。”據市紀委監委審理室介紹，此次暖心回訪將督促受處分人員所在單位結合實際、區分情況，分類制定回訪方案，采取當面回訪、電話回訪、信函了解、實地訪談等方式，把問題談透、把思想談通，讓暖心回訪解心結、暖心窩，讓受處分人員憶初心、提信心。
“此次暖心回訪工作于12月10日前結束，為了強化結果運用，我們督促各單位、部門及時總結提煉回訪成效、亮點及處分后被提拔重用的典型案例，為日后考核考察干部、評先評優提供參考。”市紀委監委相關負責人表示。（蚌埠市紀委監委）
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