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“您認為我縣黨員干部在服務基層、為企業和群眾解決困難方面是否存在以下問題？”近日，東至縣紀委監委委托國家統計局東至調查隊，深入基層、企業、群眾，開展作風建設專項調查。
作風建設是一項長期、復雜的系統工程。今年以來，東至縣紀委監委立足監督首責，以推深做實“六不”問題專項整治為重點，全覆蓋、高質量、常態化開展監督，助推全縣作風建設持續優化。
高位精準謀劃，激勵干部擔當作為。協助縣委每季度召開作風能力建設警示提醒通報會，部署開展“查堵點、攻難點、除痛點”活動深化作風能力大提升行動和“四個一”活動。綜合運用明察暗訪、隨機抽查、制發通報等方式，實現對干部作風建設等情況全方位督查，推動黨員干部持續深化“一改兩為”，全面提升工作效能。截至目前，共開展專項督查3輪，針對督查中發現的問題，制發督查情況通報1期、工作提示4期，集體約談相關單位主要負責同志1次。
緊盯重點內容，精準開展監督檢查。堅守節點糾治“四風”，充分利用稅務發票管理、公務用車監督管理平臺等“大數據”信息，積極排查單位不合理支出、公車存疑軌跡等問題。開展“八小時外”活動抽查、酒駕醉駕聯合督查等，深挖細查酒局飯局背后違規接受吃請甚至搞利益勾兌、權錢交易等突出問題。深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治，“小切口”分級分類整治責任落實不力以及不作為、亂作為、慢作為等問題。
創新監督方式，從嚴查處作風問題。充分發揮“黨內監督+群眾監督”作用，發布《關于受理干部作風問題監督舉報的公告》，用好基層小微權力“監督一點通”平臺，積極引導、鼓勵企業和群眾對政府部門、公共服務單位及其工作人員依法行政、服務質量和工作作風情況進行監督。截至目前，共受理、處置反映黨員干部作風類信訪事項和問題線索33件，給予黨紀政務處分17人。
“作風建設關乎高質量發展，關乎人民群眾切身利益。下一步，我們將持續探索監督方式方法，統籌監督力量，主動靠前監督，為奮力開創東至現代化建設新局面提供堅強作風保障。”該縣紀委監委主要負責同志表示。（池州市紀委監委）
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