近年來，蚌埠市紀委監委迎難而上、擔當作為，堅持一體推進“三不腐”，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件，堅決打好打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰。

聚焦高質量案件查辦，讓黨員干部因敬畏而“不敢”。在辦理案件過程中，始終堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，主要領導、分管、主管領導定期到專案組聽取案件辦理情況，加強對辦案方向、過程、安全等重點環節的督促指導。進一步貫徹落實案件復盤工作，總結經驗做法，發現問題不足，針對性提出改進措施，倒逼辦案質量和效率提升。持續推行以“模擬”為基本方式的內部培訓，常態化組織開展模擬談話、模擬做筆錄、模擬寫報告、模擬突發事件演練等重要工作，著力提升隊伍實戰能力水平，注重辦案人才培養。2022年以來，全市紀檢監察機關共處置問題線索3214件，立案871件，結案760件，處分791人，移送司法機關49人，重點查處了教育系統、住建系統、開發區等領域一批有影響的案件，形成了有力震懾，時刻警示黨員干部不敢腐。

聚焦高質量“后半篇文章”，讓黨員干部因制度而“不能”。市紀委監委緊跟案件查辦，同步做好以案改作風、以案改制度、以案改監管工作，透過個案梳理工作中存在的廉潔風險點和制度漏洞，提出改進完善的建議，推動相關單位、行業補齊制度短板，實現用制度管住關鍵人、管住關鍵事。制定《關于一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設的具體舉措》，推動健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的長效機制和一體推進“三不腐”的保障機制，著力從源頭上預防和治理腐敗。2022年，針對公安、住建、糧食等重點領域存在的突出問題，制發紀檢監察建議書51份，提出問題81個，提出建議102條，督促建章立制、堵塞漏洞。

聚焦高質量思想教育，讓黨員干部因覺悟而“不想”。市紀委監委探索實施分級分類警示教育，注重“因人制宜”，區分黨員干部的身份、職級開展“針對性教育”，推動入腦入心、激蕩靈魂，不斷提升教育針對性、實效性。以加強新時代廉潔文化建設為抓手，督導各地各部門深入挖掘廉潔文化地域資源，教育引導廣大黨員干部職工堅定理想信念，強化自我修煉、自我約束。不斷探索豐富教育形式，綜合運用警示教育片、懺悔錄、廉政教育講堂等載體，實現廉政教育常態化長效化，著力提升綜合教育效果。2022年，建成蚌埠市黨性（警示）教育基地并投入使用，拍攝5集電視專題片《護航》，定期制作播放反腐倡廉融媒體節目《廉潔珠城》，常態化通報嚴重違紀違法典型案件，有效教育引導黨員干部筑牢思想防線，增強不想腐的自覺。

“一體推進‘三不腐’是推進新時代新征程紀檢監察工作高質量發展的重要方針方略，下一步，我們將堅持用身邊事教育身邊人，抓住典型、剖析典型，深入開展警示教育活動，推動案發單位舉一反三、引以為鑒，真正達到查處一案、警示一批、教育一片、規范一方的良好效果。”市紀委監委相關負責同志表示。（蚌埠市紀委監委）