“請你出示一下戶口本和殘疾證，方便我們核實有關情況……”望江縣委第一巡察組帶著“智慧巡察”大數據平臺碰撞出的445條疑似虛報冒領殘疾人補貼的信息，直接深入到相關鄉鎮、村組走訪核實，僅用2周時間，就查實了縣殘聯資金審核把關不嚴和某村干部違反廉潔紀律問題。

針對市縣巡察工作監督質效不高、上下聯動不緊、巡察力量薄弱、各類監督貫通融合不夠、整改效果不理想等實際，安慶市巡察機構堅持問題導向，改革創新體制機制，科學精準發力，努力提升巡察監督質量。

完善工作機制，上下聯動更緊。堅持整體謀劃，組織召開全市巡察工作會議和工作調度會，市縣兩級上下聯動、共同謀劃、明確目標、查找短板，“一盤棋”推進全市巡察工作。深化縣級交叉，按照“市委統籌、縣級主責、上下聯動、異地交叉”的思路舉措，強化市級統籌指導功能，壓實地方黨委主體責任，使交叉巡察落實落細，有效破解“熟人社會”監督難問題，發現問題數同比上升44%、線索數上升9.6%。細化村級指導，市委研究出臺《關于對村（社區）開展分類巡察的指導意見（試行）》，建立700多人的村（社區）巡察人才庫，分類制定“1+7”差異化監督清單，靶向監督，助力解決突出矛盾。2022年以來，全市開展分類巡察村級黨組織98個，發現問題數同比增長94.8%、線索數增長91.4%，巡察利劍直插基層。

選優配足力量，組織保障更強。按照“專兼結合建隊伍、業務互補強監督”的工作思路，增強巡察力量。擇優遴選4名政治素質好、責任心強、業務精湛的人員，充實到巡察機構。科學調配人員力量，協調市委組織部為每個巡察組選配1名副縣級領導干部和1名優秀年輕科級干部，全程參與巡察工作。與此同時，市委巡察機構與審計、財政、公共資源交易管理、工程項目建設等重點單位加強溝通協作，建立巡察專業人才庫，定期開展培訓輔導，確保專業力量有來源、真管用。開展專項巡察時，注重從業務主管部門協調人員力量，助力精準高效監督。

加強巡情收集，發現問題更準。全面客觀掌握被巡察單位信息，是提升巡察工作質量的關鍵。首先是借力網絡平臺，巡前查詢被巡察單位職能特點、廉政風險點和公眾關注焦點，梳理出政策清單、職能清單、問題清單。巡后，及時在網上通報巡察整改情況，接受社會監督，傾聽民心民意，跟蹤整改落實。其次是試點“智慧監督”，指導望江縣探索建立“智慧巡察”大數據監督平臺，通過大數據比對，找出預警信息，幫助巡察組直奔主題、查找問題、深挖線索，發現有效問題線索5件。再次是拓展群眾監督渠道，通過“小微權力監督一點通”APP平臺發布巡察進駐信息。線上線下同步公布“碼上巡察”二維碼，群眾可隨時掃碼登錄，舉報問題、反映情況、提出建議。“一鍵直達”、安全保密的監督方式，有效疏通了群眾有事不便不敢反映的“堵點”。

強化指導督促，巡察整改更實。召開巡察整改專題會，制發《巡察整改明白紙》，明確整改要求、流程和標準，推動被巡察單位規范高效整改，有效解決“不會改”的問題。紀委監委、組織部門充分履行巡察整改日常監督職能，運用民主生活會、調研督導、談話提醒等方式，強化督促檢查。組織整改檢查評估，對被巡單位的反饋問題、整改舉措、成效進展等逐一過篩對賬，評定等次，對“差”等次的提請約談或問責處理。目前，已約談整改不力的黨組織主要負責人15人次，有效轉變“不想改”的局面。針對疑難復雜或歷史遺留的“老大難”問題，市委巡察工作領導小組牽頭協調，厘清各單位責任，協調共同整改，有效破解被巡察單位獨木難支、“改不動”的困境。安全生產專項巡察發現的“城區多條道路完工后交付不及時，安全管理存在隱患”問題，經高位推動、壓實整改責任，玉琳路等11條道路完成移交，根治了問題。（安慶市紀委監委）