根據省委統一部署，2022年3月12日至5月20日，省委第九巡視組對宿松縣開展了巡視。2022年7月28日，省委第九巡視組向宿松縣委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、扛起政治責任，從嚴從實抓整改

（一）提高思想認識。縣委認真學習習近平總書記關于巡視工作重要論述和關于巡視整改工作重要指示批示精神，貫徹鄭柵潔書記在省委書記專題會上的講話精神，站在抓好整改是政治任務的高度，研究部署整改工作。縣委常委會召開巡視整改專題民主生活會，縣委班子和各位常委針對存在問題深刻剖析反思，明確整改措施，形成了以講政治為首位要求，全面對標、全力整改的共識。及時傳達學習省紀委、省委巡視辦聽取宿松縣委階段性工作匯報后的指導意見以及市紀委、市委督導組督導意見，研究貫徹落實舉措。要求全縣各級黨組織和廣大黨員干部進一步統一思想，抓緊抓實整改工作。同時一體推進巡察、選人用人、意識形態三個專項檢查整改及縣經開區巡察整改。

（二）壓實整改責任。成立以縣委主要負責同志任組長的縣委巡視整改工作領導小組，建立以縣委副書記為整改辦主任、5名相關縣委常委為副主任的“1+5”整改辦組織架構，加強對巡視整改的組織領導。制定《省委巡視組巡視我縣反饋意見整改方案》，圍繞巡視指出的4個方面37個問題，制定178條整改措施，明確15個責任領導和37個責任單位。先后召開6次縣委常委會會議、1次全縣整改推進會、3次巡視整改月分析會，壓緊壓實主體責任，研究部署、強力推進整改工作。部署 37個責任單位召開專題黨組（黨委）會，分析研究整改工作，切實做到真抓真改。

（三）強化推進舉措。建立巡視整改“每周一調度、每月一分析、不定期約談”的工作機制。每周對各單位整改進度進行匯總分析，對整改工作進展不快、整改成效不明顯的整改事項印發工作提示單，并由縣委負責同志調度整改責任單位和相關責任領導。全面深入督查，對整改事項開展2輪全覆蓋督查，對被調度單位進行重點督查，對已完成整改的問題進行“回頭看”。對涉及面廣、整改難度大的事項，縣委書記、縣長等責任領導深入現場開展督導，推動整改任務落到實處。

二、堅持問題導向，集中攻堅抓落實

（一）學習貫徹黨中央重大決策部署和省委重點工作要求不夠深入方面問題整改

1.強化學以致用

（1）著力解決踐行綠色發展理念不夠清晰問題。一是縣委常委會深入貫徹習近平生態文明思想，2022年以來專題研究生態環境問題5次，安排部署生態環境問題整改工作。二是加強大湖生態保護，完成草籽撒播、種苗移栽等華陽河湖群生態修復試點項目年度任務,水質改善明顯，大湖水質年度考核達到國家要求。三是成立宿松縣大湖保護和生態利用工作指揮部、宿松縣湖泊管理服務中心（籌），完成《宿松縣大水面生態保護與漁業發展規劃》《宿松縣環大湖區域保護與生態利用中長期發展規劃》等規劃方案編制，印發《宿松縣大湖過渡期保護和生態利用方案》《宿松縣大湖自然資源資產運營方案》，加強大湖保護與利用。四是將大湖評估確認的資源資產劃入縣屬國有茲元公司進行固定資產登記，由縣屬國有云夢澤公司對大湖進行管理運營，開展生態漁業、增殖漁業，投放凈水魚苗，建設攔魚凈水設施。目前兩支捕撈隊正在有序開展起捕活動。

（2）著力解決融入長三角一體化發展實招不多問題。一是縣委常委會圍繞習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和在扎實推進長三角一體化發展座談會上的重要講話精神深入開展學習交流研討，著力推動思想上融入、理念上融入。二是將習近平總書記關于長三角一體化發展重要講話指示批示精神作為全縣新任科干班、中青年干部培訓班的必學內容，不斷提升黨員干部推動縣域經濟高質量發展能力。三是加強與長三角發達地區的交流合作，常州天寧區推薦的紫荊花項目已落戶宿松經開區。爭取上海證券交易所支持，上海證券交易所2022年電子元器件行業公司董事會秘書后續培訓班在宿松開班，搭建交流合作平臺。四是加大招商力度，上海帆幡公司、南京鳳麟核集團等投資的8個重大項目成功簽約。五是選派5名年輕干部赴無錫市跟班學習、體悟實訓，組織全縣選派第一書記赴浙江省安吉縣等地開展專題培訓、現場教學。六是積極推進省際毗鄰地區產業示范區建設，會同湖北省黃梅縣編制省際毗鄰區規劃，啟動宿松（皖贛界）至彭澤高速公路安徽段工可、勘察設計招標。

（3）著力解決鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接不夠緊密問題。一是4萬畝高標準農田建設完成縣級和市級驗收；2022年計劃新增限上商貿企業及大個體任務數30家，正在組織實施；2022年新建11個省級中心村；2022年部署啟動“三變”改革村16個，到年終驗收后，全縣“三變”改革村將達199個；全縣村莊規劃編制工作正在開展；截至10月底，全縣集體經濟經營性收入50萬元以上強村達31個。二是持續深入推進移風易俗喪事簡辦工作。三是印發《宿松縣扶持村級集體經濟高質量發展十大專項行動實施方案》，組織199個村黨組織書記圍繞重點工作開展鄉村振興“擂臺比武”活動，35個收入低于20萬元的村已制定并實施提升計劃，28個無自主經營性收入的村實施自主經營產業項目28個。四是突出產業扶持，2022年銜接資金中安排發展產業項目資金比例達55.72%。開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作專項督查，省鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估反饋的問題全部完成整改。

2.注重疊加優勢助推高質量發展

（4）著力解決爭取省直管試點縣紅利不夠積極問題。一是積極赴省直對口部門對接，今年共爭取有關項目和政策支持18項，省級補助資金5.14億元，上級到位資金16.28億元，各類項目建設資金3千萬元。二是新增承接省直部門下放事權174項。三是學習先進地區發展經驗，調整縣發改委、縣科經局等經濟部門管理體制。2022年1-9月份完成GDP212億元，增長3%。

（5）著力解決門戶形象不佳問題。一是認真貫徹省委書記鄭柵潔在安慶調研時對宿松的指示要求和講話精神，用足用活省直管縣政策，加快建設省際毗鄰地區產業合作示范區和農產品集散中心，打造皖鄂贛三省毗鄰區節點城市。二是加快G105國道和S249省道建設，G105國道項目已累計完成投資5150萬元，S249破涼至牌樓一級公路工程，目前已完成工程投資約2億元。三是深入實施“四好農村路”，截至目前累計完成路面澆筑211公里。四是積極推進公用碼頭項目建設，該工程已掛網招標。五是加快城鎮化建設步伐，2022年已完成棚戶區改造1370套目標任務，在建續建樓盤10個，新增商品住房約7990套。六是提升以縣城為載體的城鎮化水平，龍井路竣工通車，完成撤鄉設街道工作，成立龍山、松茲街道。

（6）著力解決工業強縣興縣戰略推進不力問題。一是強化經濟運行分析調度，落實“月分析、月通報、月調度”工作機制，1-10月份，戰略性新興產業產值增長5.9%；固定資產投資同比增長12.1%。二是出臺《加強招商引資招才引智建立產業鏈“鏈長制”工作方案》，在深圳、寧波、蘇州和合肥等地派駐了4個駐外招商聯絡局，重點圍繞電子信息和紡織服裝產業開展專業招商。三是1-11月縣經開區完成項目入統24個，完成企業升規14家。四是制定實施《經開區“騰籠換鳥”集中攻堅行動實施方案》，處置“僵尸”企業、“低效用地”9家（宗），共盤活土地494.7畝。

3.強化“為民辦實事、為企優環境”工作舉措

（7）著力解決群眾急難愁盼問題欠賬較多問題。一是深入貫徹全省“一改兩為”大會精神，樹牢宗旨意識，辦好群眾民生實事。二是扎實推進老城區更新改造，出臺《宿松縣城市更新（改造）工作方案》，拆除公房收儲土地6500平方米，已平整硬化作為便民停車場。三是對老城區危房問題，已采取停止經營、搬離、設置安全警示等措施，結合老城區改造消除危房存量。四是縣人民醫院“腦卒中中心”已通過現場評估驗收，完成了胸痛中心創建的各項準備工作。縣醫院新院區、縣醫養中心（一期）土建及安裝工程已全部完工。招聘各類衛生專業技術人員33人，其中醫護人員30人。新增執業醫師86人，注冊護士23人，床位數100張；千人口比例同比分別增長0.14、0.04、0.16個百分點。五是縣級失能半失能特困人員集中供養服務中心項目已完成項目立項等工作。啟動全縣10家農村敬老院提升改造工程。六是巡視反饋指出的2678名漁民已完成基本信息摸排，印發《宿松縣大湖保護和生態利用離湖上岸專業漁民轉產轉業安置保障方案》及細則，對漁民安置進行妥善安排。針對巡視反饋指出的漁民上岸安置不到位問題，對縣農業農村局黨組、縣人社局黨組進行了問責。七是推進“暖民心”十大行動，全力辦好16項民生實事。

（8）著力解決營商環境不夠優問題。一是進一步加強作風建設，抓好干部監督管理，嚴查公職人員“吃拿卡要”等行為。二是縣經開區已完成縣委明確的30項下放行政審批事項的承接。三是完善縣政務大廳窗口設置，將企業用電、用水、用氣申請報裝服務全部納入“市政公用服務窗口”，實行一站辦理。四是制發《宿松縣破壞營商環境典型案例剖析及其警示教育的通報》，持續形成震懾。五是出臺《關于創建一流“宿事速辦”營商環境的實施方案》，走訪調研企業476家，現場辦公接待企業141家，解決企業訴求713個。六是出臺《營商環境不夠優問題整改工作方案》，持續優化營商環境。

4.補強防范化解重大風險弱項短板

（9）著力解決平安建設存在薄弱環節問題。一是嚴厲打擊治理電信網絡詐騙犯罪，2022年以來偵破了一批案件，為群眾挽回了部分經濟損失。二是將打擊整治電信網絡詐騙工作納入2022年度平安建設考核評價范疇。三是在全縣公安機關開展“抓紀律、正作風、促整改、保平安”專項整治活動，召開全縣公安機關警示教育視頻會議，推動從嚴管黨治警向縱深發展。四是對縣公安局領導班子進行了調整，強化縣公安局領導班子和隊伍建設。五是縣公安局印發《關于規范法律文書制作的通知》等規范性文件，完善執法辦案制度，強化執法監督管理。六是涉公安系統信訪件均已辦結。七是對縣公安局黨委和分管負責人進行了問責。

（10）著力解決信訪積案化解不夠有力問題。一是縣委常委會深入學習習近平總書記關于加強和改進信訪工作重要指示批示精神，加強對《信訪工作條例》學習宣傳。二是扎實開展信訪積案攻堅，一大批信訪積案從源頭得到了化解。三是建立“黨建+信訪”、“清單+閉環”、縣級領導接訪下訪、縣黨政主要領導閱批群眾來信、信訪工作責任追究等工作制度，切實維護群眾合法權益。

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不夠有力方面問題整改

5.壓緊壓實主體責任

（11）著力解決謀劃部署不夠到位問題。一是縣委常委會專題研究全面從嚴治黨工作，縣委書記開展了全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作專題調研。二是縣委常委會專題聽取了縣人大常委會、縣政府、縣政協、縣法院、縣檢察院黨組工作匯報，審議了各黨組從嚴治黨工作安排。三是縣經開區追回了部分企業違規獎補資金。四是縣公安局制定《宿松縣公安局黨委會議事決策規則》，規范局黨委決策行為。五是縣委出臺《全面從嚴治黨責任清單》，加強同級監督。

（12）著力解決警示教育有缺失問題。一是在縣法院、稅務、教育、公安等重點發案單位系統內召開警示教育大會，以案示警。二是拍攝警示教育片《貪廉一念間 榮辱兩世界》，全縣各單位組織集中觀看，教育廣大黨員干部以案為鑒。三是印發《關于二十一起違反中央八項規定精神問題通報》，進行全縣通報。四是緊盯“四風”突出問題，常態化開展明察暗訪，對查處的問題在全縣公開通報。五是堅持“一案雙查”原則，對今年以來發生黨員干部、公職人員酒駕醉駕賭博問題較多的單位主要負責人進行問責，督促落實好“第一責任人”責任。

（13）著力解決反腐敗協調小組作用發揮不充分問題。一是2022年度已召開兩次縣委反腐敗協調小組會議，積極有效發揮反腐敗協調小組作用。二是出臺《中共宿松縣委反腐敗協調小組工作規則》《中共宿松縣委反腐敗協調小組協作配合暫行辦法》等文件，有效形成反腐敗合力。

6.嚴格落實監督責任

（14）著力解決政治監督不夠有力問題。一是聚焦鄉村振興領域突出問題，部署開展群眾身邊腐敗和作風問題“1+N”專項整治，截至目前處置問題線索4件，立案審查4人。二是對鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作開展了一輪全覆蓋督查，發現的問題均完成整改。三是對巡視指出的疫情防控工作不力問題涉及的相關責任單位分管負責人進行了約談，督促落實常態化疫情防控責任。開展疫情防控監督檢查，及時發現問題，督促立行立改。四是印發《宿松縣紀委監委關于具體化常態化開展政治監督的實施意見》,細化32項政治監督清單，聚焦重點領域常態化開展監督檢查。

（15）著力解決日常監督不夠到位問題。一是規范對商務接待的監督管理，出臺《宿松縣招商引資客商接待管理辦法》。二是對5年來“零辦案”的紀檢監察組組長進行了約談，壓實紀檢監察組監督責任。三是印發《2022年全縣紀檢監察干部全員培訓工作方案》，舉辦“紀檢監察干部業務培訓班”，培訓526人次。四是對近年來干部處分決定歸入廉政檔案情況進行全面梳理，及時更新干部廉政檔案。五是對派駐公檢法司機關的紀檢監察組人員實行統一管理。

（16）著力解決執紀審查存在寬松軟現象問題。一是縣紀委監委對巡視反饋關于九姑鄉石某的問題線索進行復查復核，對縣文旅體局徐某某違規報銷款進行了追繳，對當事人及責任領導進行了追責問責。二是縣紀委監委組織對2019年9月份以來已辦結的案件進行全覆蓋評查，對評查發現的問題反饋各辦案單位舉一反三進行整改。三是縣紀委監委今年以來處置問題線索396件，處分114人。

7.加強重點領域廉潔風險管控

（17）著力解決工業用地商業化監管不到位問題。一是成立“工業用地商業化”專項整治工作領導小組，組建專班對48家低效用地企業生產經營及用地情況進行摸排，對61家車輛經營商戶進行摸排，出臺《宿松縣落實省委第九巡視組對巡視反饋指出“對‘工業用地商業化’監管不到位”問題整改工作實施方案》，對摸排情況逐一甄別，研究政策，分類實施整改，已完成12處整改，整改面積約5800平方米。二是對巡視指出的縣經開區部分企業違規出售職工宿舍的問題，對某公司違規出售的宿舍已查實，對相關責任人進行了問責，涉嫌違規房屋已交縣經開區處理，對其余企業違規出售宿舍問題，正在進行調查，待調查結束后，將依規依紀依法處理。

（18）著力解決招投標領域違規行為管控不到位問題。一是編印《招投標法律法規政策實操手冊》，常態化開展公共資源交易政策的宣傳學習。對省委巡視指出的8個未進場交易項目進行剖析排查，對相關責任人進行了問責。二是印發《宿松縣工程建設領域招標投標專項整治方案》，開展全縣工程建設領域招投標專項整治，累計核查1439個項目，發現問題15個，已完成整改，4個鄉鎮、縣直部門對相關負責人進行了問責。

（19）著力解決財政監管漏洞大問題。一是對2宗采礦權出讓合同違約行為，下達了《限期繳納礦業權出讓收益違約金的告知書》，要求所涉企業按期繳清礦業權出讓收益違約金，逾期不繳清的，將通過司法途徑處理。二是對提前支付企業獎補資金事項，對已退出或停產的企業，根據廠房裝修工程造價審計結果予以清算，余下的企業正在進行分類清算。三是對企業多兌現的設備補助款，目前已追回部分企業多兌現的設備補助，剩余的正在依法依規追繳。對縣經開區3名相關責任人進行了問責。四是舉一反三，組織第三方機構進駐，對招商引資獎補進行重點檢查評價。

（20）著力解決國有資產管理混亂問題。一是對未履行報批手續的國有資產在租事項，各有關單位正在履行審批手續。53個單位已完成大多數整改，剩余事項正在依法依規處理，已對7個單位9人進行問責。二是對2017年以來我縣國有資產出租應收未收租金進行追繳，已收取部分租金。三是經自查新增行政事業單位資產出租未審批事項2項，已整改。

8.從嚴從實抓作風建設

（21）著力解決“六不”現象依然存在問題。一是縣委常委會會議再次深入學習鄭柵潔書記在“一改兩為”大會上的講話精神，馳而不息糾治“六不”現象。二是振興商城項目已于2020年10月達到入住條件，用戶已入住，368戶已辦理不動產權證。三是縣城管局對選擇性執法立行立改，對城管局有關責任人進行了問責。出臺《宿松縣城市管理行政執法人員行為規范》等文件，規范執法行為。四是出臺《關于進一步精簡會議、改進會風的若干舉措》，對以縣委、縣政府名義召開的會議嚴格審批，對縣直單位召開的系統性會議規范備案，截至目前，全縣共召開視頻會議73次，其中縣委、縣政府名義召開視頻會議共10次，切實減輕基層工作負擔。

（22）著力解決違反中央八項規定精神現象禁而不止問題。一是對巡視指出的收受禮品禮金數萬元的當事人予以撤銷黨內職務、政務撤職處分，并收繳違紀違法所得。二是緊盯“四風”突出問題，常態化開展明察暗訪，今年以來已查處通報違反中央八項規定精神問題16起40人。開展“破積弊、興新風”深化作風建設活動，發現問題12個，問責7人，公開通報曝光典型案例1起。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線不夠嚴格方面問題整改

9.加強領導班子建設

（23）著力解決“三重一大”制度執行不夠嚴格問題。一是出臺《中共宿松縣委常委會議事決策規則》，進一步提高議事效率和決策水平。二是修改完善《宿松縣政府工作規則》，就“三重一大”有關事項審議流程及決策程序進行了進一步明確。三是印發《中共宿松縣委常委會“三重一大”議事決策事項清單(試行)》，明確了需要提請縣委常委會會議研究的“三重一大”事項。

（24）著力解決民主集中制執行不到位問題。一是縣委常委會會議學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨地方委員會工作條例》等黨內法規，增強貫徹執行民主集中制自覺性。印發《關于黨委(黨組)理論學習中心組學習提示的函》，要求各級黨委（黨組）理論學習中心組將民主集中制列入必學內容，每年至少學習1次。二是出臺《中共宿松縣委常委會議事決策規則》，進一步規范縣委常委會議事流程，確保民主集中制原則落實到位。

（25）著力解決政治生活執行不嚴格問題。一是組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度，增強規矩意識。二是縣政府黨組、縣政府辦黨支部分別召開會議，進一步規范執行民主生活會、黨員領導干部“雙重組織生活”制度。三是縣委組織部明確專人定期開展組織生活制度執行情況網上巡查，對20個黨（工）委發出提醒函，相關黨組織已完成整改。四是印發《關于嚴格落實黨員領導干部參加“雙重組織生活”制度的通知》，第三季度各級黨員領導干部都認真參加了所在黨支部（黨小組）的組織生活。五是向縣級干部發送《關于規范領導干部及時報告個人有關事項的函》，提醒及時向組織報告個人和家庭情況發生的重大變化情況。

10.加強干部隊伍建設

（26）著力解決選人用人導向不鮮明問題。一是縣委常委會認真學習領會黨的組織路線和干部工作方針政策，召開選人用人專題檢視分析會議，堅決貫徹落實新時代好干部標準。二是制定《關于開展選人用人工作突出問題專項整治活動工作方案》，牢固樹立以實績論英雄、憑實績用干部的用人導向，注重在經濟發展一線部門，在重點工作、急難險重任務中提拔重用干部。選拔任用了一批優秀中青年干部進入縣管學校領導班子。三是暢通干部能上能下渠道，出臺《宿松縣“發展退位、干部讓位”操作細則（試行）》，根據季度經濟指標完成情況，對出現“退位”情形的鄉鎮分管負責人進行了問責。

（27）著力解決正向激勵不夠問題。一是出臺《宿松縣公務員晉升職級操作辦法》，進一步優化公務員晉升職級動議、推薦、考察、審批等程序。二是進一步加大公務員晉升職級力度，有效調動了干部積極性。三是出臺《宿松縣干部談心談話實施細則》，堅持常態化開展干部談心談話，靈活采取個別約談、集體座談、隨機訪談等方式，傾聽干部心聲，疏導干部情緒。

（28）著力解決干部交流輪崗力度欠缺問題。一是出臺《宿松縣干部交流輪崗實施細則》，推進干部交流輪崗工作規范化、制度化。二是制定《關于進一步推動全縣干部交流輪崗工作專項行動方案》，對符合交流輪崗條件的干部進行了認真梳理，扎實推進干部交流輪崗工作。對巡視指出的縣管領導班子成員在同一崗位任職10年以上的20人，已交流輪崗18人；對長期在同一班子任職的縣管領導班子成員、縣公安局副科級二級機構負責人進行了交流輪崗。三是督促縣公安局等縣直單位對本單位交流輪崗情況進行全面排查整改，縣公安局已開展輪崗交流共265人。

（29）著力解決超職數配備和混編混崗問題猶存問題。一是對縣直單位領導班子配備情況進行逐單位排查，沒有新的超職數配備干部情況；對省委巡視反饋指出的超職數配備干部，已全部完成整改消化。二是印發《關于做好省委組織部對我縣干部選拔任用工作檢查情況反饋意見整改工作的函》，對巡視指出的事業編制人員在行政機關任職的問題，已完成整改。三是出臺股級干部選拔任用預審和選人用人專項檢查制度，并結合十五屆縣委第三輪巡察，對部分鄉鎮和縣直單位選人用人工作進行了專項檢查。

11.強力推進黨建工作

（30）著力解決黨建工作領導小組作用發揮不充分問題。一是規范設置縣黨建辦，從縣委組織部調整到縣委辦，黨建辦已明確專人負責。二是印發《打造“宿事速辦”社區工作站黨建品牌實施方案》《打造“黨建護航 文明菜市”暖民心品牌的實施方案》《打造“紅色引領 老年助餐”為民服務品牌的實施方案》，作為書記項目。“宿事速辦”社區工作站相關經驗做法先后被中國組織人事報、安徽電視臺、安徽日報等主流媒體報道；完成2個菜市場改造，建成老年食堂（助餐點）58家。三是印發《關于實施“強基領航”工程，開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作的方案》，進一步規范機關黨建。四是對部分縣直單位黨組（黨委）落實中國共產黨黨組工作條例及基層黨建“書記領辦事項”情況開展了聯合督查，印發了督查通報,問題已全部完成整改。

（31）著力解決基層組織建設存在薄弱環節問題。一是縣商務局黨組向縣委作出書面檢查，規范設置了商務局機關支部等6個黨支部，完成支部組建和換屆選舉工作。二是出臺《入黨積極分子、預備黨員培養考察辦法（試行）》等8項制度，進一步規范發展黨員工作。三是組織23個鄉鎮、街道黨（工）委對2017年以來納入整頓的軟弱渙散村黨組織進行全面“回頭看”，均完成自查工作，對發現的問題已全面整改。縣級按照20%的比例進行了抽查復核，均已通過評估驗收。四是2022年度10個軟弱渙散村黨組織整頓均已完成村級自評、鄉級初驗和縣級評估驗收。

（四）對巡視、審計等監督發現問題整改落實不夠徹底方面問題整改

12.認真落實整改責任

（32）著力解決持續整改意識不強問題。一是縣委常委會會議學習習近平總書記關于巡視工作重要論述，學習十一屆省委第一輪巡視集中反饋和省委第九巡視組巡視宿松縣情況反饋會議精神，縣委班子及其成員把按期完成巡視整改作為當前極為重要的政治任務，全力以赴推進整改。二是先后召開6次縣委常委會會議、1次全縣巡視整改推進會議，專題研究、部署巡視整改工作，及時傳達學習省紀委、省委巡視辦聽取宿松縣委階段性工作匯報后的指導意見，研究貫徹落實舉措。三是出臺《關于常態長效推進省委巡視反饋問題整改的通知》，縣委不定期研究巡視整改突出問題，壓實縣委班子成員“一崗雙責”，推動整改任務落實，抓好持續整改。

（33）著力解決跟蹤問效不夠問題。一是對巡視整改工作進行不定期督查，對整改進度緩慢、整改成效不明顯的單位主要負責人進行約談，對重點問題、難點問題整改責任單位進行重點督查。印發《省委第九巡視組反饋問題督導工作方案》，由6名縣委常委帶隊對省委巡視反饋的37個問題實行實地督辦、現場調度。二是縣紀委監委、縣委組織部加強對縣委巡察整改日常監督。制定《宿松縣委組織部加強巡察整改日常監督暫行辦法》，將巡察整改落實情況納入被巡察黨組織領導班子和領導干部年度考核重要內容，同時作為考察干部政治素質的重要參考。

13.大力整治頑瘴痼疾

（34）著力解決整改實效不佳問題。一是印發《宿松縣常態化整治黨員干部和公職人員酒駕醉駕實施意見》，在全縣范圍內深入整治涉及黨員干部、公職人員酒駕醉駕及背后的“四風”問題。二是縣公安機關深入開展“守護平安-礪劍行動”、社會面管控統一清查行動和打擊賭博違法犯罪專項行動等一系列打擊“黃賭毒”違法犯罪專項行動，社會風氣得到較好凈化。

（35）著力解決少數問題邊改邊犯問題。一是出臺《宿松縣人民法院財務管理制度》，嚴肅財經紀律。二是13個鄉鎮對2018-2020年的村級白條問題已全部整改到位，對相關責任人進行了問責。三是在全縣范圍部署開展“白條支付”問題專項治理，對發現的問題已完成整改。四是組成3個聯合檢查組對全縣各鄉鎮、縣直各單位進行重點檢查，檢查發現的違規問題已全部整改到位，對相關責任人進行了問責。五是印發《關于堅決杜絕白條列支行為，構建財務會計長效機制的通知》，從嚴執行財經法律法規。

（36）著力解決舉一反三不夠問題。一是縣委常委會巡視反饋問題整改專題民主生活會，要求既抓反饋問題整改，又要舉一反三，建章立制，確保整改常態常效。二是常態化開展明察暗訪。組織開展國慶節期間作風突出問題專項監督檢查和違規吃喝問題專項整治行動，嚴肅查處了4起違規吃喝問題，給予相關人員黨紀政務處分、組織處理，在全縣予以公開通報，形成強大震懾。三是分別對3家公務接待超預算單位有關責任人進行了追責問責。

三、堅持久久為功，深入深化抓鞏固

經過集中整改，巡視反饋的多數問題已完成，剩余問題還需要一段時間繼續推進整改。下一步，我們將進一步提高思想認識，繼續強化責任擔當，持續推進整改，推動整改常態長效，不斷鞏固和深化巡視成果。

（一）壓實整改責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的二十大精神，持續深入學習習近平總書記關于巡視工作重要論述，持續落實巡視整改這一重大政治任務。始終保持高度警醒，堅決防止和克服自滿思想、松勁情緒，堅持態度不變、標準不降、力度不減、勁頭不松，在巡視整改上持續發力，確保問題整改見底清零。

（二）推動整改落實。縣委將進一步加強組織領導和督促檢查，繼續強化整改責任落實，持續傳導整改壓力，以嚴明的紀律和嚴實的作風推動整改任務落實到位。對已經完成的整改任務，認真跟蹤問效，適時組織“回頭看”，堅決防止問題反彈，不斷鞏固整改成效；對明確時限、取得初步成效但尚未完成的任務，強化督查督辦，確保在限定時間內整改到位。

（三）堅持標本兼治。堅持問題導向，倒查制度漏洞，著力從個性問題找出共性問題，從“面上”問題深挖“根子”原因，繼續有針對性地建章立制，做到工作推進到哪里、制度建設就跟進到哪里，問題出現在哪里、制度措施就完善到哪里，不斷建立健全制度體系，扎緊扎牢制度籠子，以務實管用的制度機制保障和鞏固拓展整改成效。

（四）鞏固整改成果。將整改工作融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設。堅持把整改工作與學習貫徹黨的二十大精神結合起來，把整改、治理、發展貫通起來，切實把巡視整改成果轉化為改革發展的強大動力，以整改的實際成效推動宿松各項事業高質量發展。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0556-7821354；郵政信箱：安徽省宿松縣政務中心1號樓縣委辦公室（郵編：246500）；電子郵箱：sscwmss@126.com。

中共宿松縣委

2022年12月