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太和:暖心回訪幫助“落雁干部”重新歸隊

時間:2022-11-29 15:32    來源:安徽紀檢監察網     分類:信訪舉報     編輯:張曉玉
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“受到處分后,一段時間總覺得自己有了污點抬不起頭,多虧組織及時給了我溫暖和力量,讓我打消了顧慮。今后一定更加嚴格要求自己,努力為群眾做實事,用行動彌補我的過錯……”近日,太和縣一名受到黨內警告處分的科級干部李某,在縣紀委監委開展的回訪教育中感慨道。

此前,李某因違反工作紀律受到黨內警告處分后,情緒低落,工作積極性一度受挫。得知這一情況后,太和縣紀委監委及時上門回訪,通過面對面談心談話,幫助李某逐漸解開心結、放下包袱、重拾信心。這是太和縣紀委監委做實做細回訪教育,幫助“跌倒”干部再出發的一個生動實踐。

今年以來,太和縣紀委監委堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重,精準運用監督執紀“四種形態”的同時,聚焦審查調查“后半篇文章”,突出“一人一策”開展回訪教育,共回訪受處分干部66人,幫助受處分干部打開心結,重整行裝再出發。

問責只是手段,教育、挽救干部才是目的。該縣紀委監委將思想政治教育、紀法教育等內容納入回訪教育,明確回訪教育對象、程序、方式方法、評價反饋等內容。同時,突出回訪教育的針對性、實效性,針對不同違紀性質和崗位特點,分類別、分對象制定個性化回訪教育方案,重點了解受處分人員當前思想、學習、生活和工作情況,耐心聽取本人意見,以集中座談、單獨談心的方式為個別思想負擔重的同志疏解壓力,幫助其正確認識自己所犯的錯誤,分析根源和危害,盡快實現思想轉化,以新的工作業績贏得組織與群眾的信任。

為防止回訪教育“一訪了之”“一談了之”,該縣紀委監委建立回訪教育綜合評價、結果反饋機制,分別從“好、一般、差”等方面對受處分干部進行評價,并及時將相關情況向回訪對象所在黨組織、組織人事部門反饋,為積極改正錯誤、工作實績突出的受處分干部提拔任用創造條件。

“回訪教育工作的關鍵,是改造受處分人員的主觀世界,增強受處分人員認錯悔錯的思想自覺。”該縣紀委監委主要負責同志表示,將統籌運用黨性教育、政策感召、紀法威懾,在教育人、轉化人、挽救人上下功夫,持續營造干事創業的良好氛圍。(阜陽市紀委監委)

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