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“是否建立農民工實名制花名冊，是否按月制作農民工工資發放表……”近日，在天長市金牛湖新區多處在建項目工地，天長市紀委監委工作人員就農民工工資發放問題進行走訪督查。
今年以來，該市紀委監委聚焦23項涉及群眾切身利益的民生實事，大力開展“1+N”專項整治，把拖欠農民工工資問題列為重中之重。截至目前，已督促有關施工單位及時發放農民工工資2073.29萬元。
在專項監督過程中，天長市紀委監委堅持標本兼治，牽頭組織相關部門，組成2個督查組，采取“四不兩直”“明察+暗訪”等多種方式，深入項目一線，聽民情、察民意、解民憂，對12家建筑企業予以集中約談，推動解決欠薪問題15個，將可能引發的農民工信訪問題及時化解消弭。同時，積極宣傳推廣基層小微權力“監督一點通”平臺，引導農民工群體合法高效維權。
該市紀委監委組織黨員干部深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，立足以“監督的再監督”職能定位，把壓實相關單位工作責任作為破解拖欠農民工工資頑疾的長效之策，將住建、人社、信訪、各鎮街、滁州高新區、金牛湖新區等相關單位的工作職責落實情況納入監督清單，涵蓋主體責任、監管責任、監督責任3大類14項監督內容。通過深入查擺，找出存在的風險隱患18項，要求各相關部門制定對應整改措施，以“問題清單+解決方案”模式自查自糾，從根本上做好預防，起到“治未病”效果。
該市紀委監委創新方法，探索建立“六個一”常態長效工作機制，即定期開展一次自查自糾，組織一次座談研討，進行一輪專項督查，解決一批信訪問題，約談一批失職人員，健全一批制度機制，按照“找問題+抓整改+建長效”工作思路，把監督執紀問責做實落細。通過持續深化專項監督，督促職能部門不斷強化行業監管，補齊漏洞短板，有效規范農民工工資支付環境，將監督效能轉化為治理效能。
“我們將堅持問題導向，提升監督質效，充分發揮‘室組地’聯動監督優勢，對不擔當、不作為現象堅決問責，尤其對欠薪背后的截留挪用、貪污侵占、吃拿卡要、以權謀私等腐敗問題必須嚴肅查處，切實維護好群眾利益。”天長市紀委監委有關負責同志表示。（滁州市紀委監委）
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