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為持續深化基層紀檢監察體制改革，提升基層監督質效，近日,青陽縣紀委監委印發《鄉鎮（街道）紀檢監察協作區制度化規范化建設目標考核細則（試行）》，圍繞協作區職責定位、主要職責和重點任務，建立考核制度，著力推進協作區各項工作規范、有序、高效運轉。
“《細則》的出臺，為協作區履職盡責厘清了思路，明晰了方式途徑。下一步，我們將積極發揮協作區基層監督‘前哨’作用，切實將監督融入基層治理，讓群眾在全面從嚴治黨和正風肅紀反腐中感受更多獲得感、幸福感、安全感。”第四紀檢監察協作區副主任陳杰在協作區工作例會學習時說道。
《細則》共分為組織領導、制度執行、履行職責、工作成效等4大類18項指標，實行百分制、清單化考核。另外，對協作區監督檢查、審查調查、宣傳教育質效等設置附加分，引導協作區圍繞鄉村振興、耕地保護、安全生產、疫情防控、民生保障等重點任務，以及群眾反映強烈的突出問題常態化開展監督檢查，推動問題整改、建章立制，督促基層黨組織和黨員干部履職盡責、擔當作為；推動協作區對鄉鎮站所負責人、村（社區）“兩委”班子成員等涉嫌違紀違法問題線索進行初步核實、審查調查，嚴肅查辦群眾身邊的腐敗案件，著力提升基層辦案質量。
“建立健全考核機制，目的是讓協作區干部在考核‘熔爐’中淬煉作風，倒逼出等不得、慢不得、坐不得的危機感，激發干事創業動力。”縣紀委監委相關負責人表示，下一步將嚴格按照《細則》組織開展考核評比，用好考核指揮棒，形成“比學趕超”的濃厚氛圍，不斷提升協作區制度化規范化運行水平，推動全面從嚴治黨向基層一線、向群眾身邊延伸。（池州市紀委監委）
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