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“作為年輕紀檢監察干部，我們正處在干事創業最有沖勁的階段，更應當嚴于律己、謹慎用權。”金秋十月，淮南市謝家集區紀委監委8名新入職公務員即將轉正，在會議室里一場年輕干部座談會氣氛熱烈。8名年輕干部圍繞“如何扣好廉潔履職第一粒扣子”這一主題，暢所欲言談想法、講體會。
今年以來，淮南市謝家集區紀委監委加強對年輕干部的教育管理，深入持續開展理想信念教育，使其上好“必修課”、學好“歷史課”、修好“紀法課”，筑牢理想信念根基。針對年輕人特點，精準施教，強化警示教育，既嚴管又厚愛，加強日常教育監督的同時，幫助年輕干部扣好廉潔履職“第一粒扣子”。
聚焦關鍵環節，嚴把廉政關口。區紀委監委堅持問題導向，緊盯關鍵環節，聚焦年輕干部隊伍建設，抓牢年輕干部入職前、職位變動后、提拔任用前等成長的關鍵環節。對相關單位出具的《黨風廉政意見征求函》，采取“黨風政風監督室、信訪室、案件監督管理室、審理室必審+有關紀檢監察室（組）延伸”模式，對被征求廉政意見的對象全面“會診”，確保黨風廉政意見回復精準全面。今年以來，協助區委開展任前廉政集體談話3批次20余人，出具擬提拔重用或評優評先干部黨風廉政意見405人次，簽訂領導干部廉政承諾書30份。
聚焦教育引導，筑牢思想防線。區紀委監委加強教育引導，幫助年輕干部筑牢思想防線。聯合區婦聯開展“家庭助廉”活動，通過解讀典型案例和弘揚良好家風積極推進廉潔文化進入千家萬戶。推進新時代廉潔文化建設，著力推動楊公鎮湯王村市級廉政文化示范點升級改造。對“蔡楚清風”網站進行頁面改版和安全升級，充分發揮網站和微信公眾號宣傳作用，及時發布工作動態，解讀政策規定，剖析違紀違法典型案例，不斷提升年輕干部紀律規矩意識。
聚焦監督管理，完善體制機制。要做到治“未病”、正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”，避免對年輕干部失之于寬、失之于軟，就要從各方面加強監督管理，完善相應體制機制。從年輕干部的思想動態、履職盡責、生活作風等方面加強日常監督，對年輕干部在思想、作風、紀律等方面出現的苗頭性問題及時提醒糾正，抓早抓小，對發現的違紀違法問題線索及時處置；同時完善監管體制機制，建立健全單位內部監督、相互監督以及“八小時之外”的監督管理制度，形成全方位零死角的紀律風險管控，避免出現監管“空白區”。（淮南市紀委監委）
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