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“我誠懇接受組織的批評教育，今后一定以此為戒，認真履職盡責，絕對不再犯類似的錯誤。”近日，區直某單位一名黨員干部因對培訓機構監督管理松、培訓跟蹤不到位等問題被批評教育。
這是蕪湖市繁昌區紀委監委貫通運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小“治未病”的一個縮影。
近年來，區紀委監委始終堅持懲前毖后、治病救人方針，把深化運用監督執紀“四種形態”作為加強黨員干部教育、管理、監督的重要抓手，綜合運用談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和糾正，促使黨員干部受教育、明紀律、知敬畏，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展。
堅持目標導向，狠抓問題整改。為了防止“紅臉出汗”流于形式，區紀委監委建立完善后續跟蹤問效機制，適時開展專項檢查和“回頭看”，對發現問題的整改落實情況進行再監督檢查，詳細了解談話對象后續表現，扎實做好運用監督執紀第一種形態的跟蹤反饋工作。對弄虛作假、敷衍應付、流于形式以及整改不認真、屢改屢犯的嚴肅問責，確保問題整改落實到位。
堅持問題導向，深化標本兼治。根據暴露出的問題，督促發案單位全面梳理排查廉政風險點，深入剖析原因、找出問題根源、強化問題整改，推動形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，最大限度地防止同類問題再發生。
堅持效果導向，做實警示教育。扎實推進以案為鑒、以案促改成效，充分發揮典型案例這本“活教材”，通過通報曝光典型案例，播放懺悔視頻，組織旁聽職務犯罪庭審等方式用“身邊人”“身邊事”教育警示廣大黨員干部，增強案件查處的政治效果、紀法效果和社會效果，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
今年以來，區紀委監委運用監督執紀“四種形態”共處理226人次，其中，第一種形態處理181人次占比80.1%，第二種形態處理34人次占比15%，第三種形態處理5人次占比2.2%，第四種形態處理6人次占比2.7%，切實做到讓“紅紅臉、出出汗”成為管黨治黨的常態。
“嚴管就是厚愛，下一步，我們將繼續堅持嚴的主基調，堅持抓早抓小、防微杜漸，將問題解決在萌芽階段，不斷增強黨員紀律意識，筑牢全面從嚴治黨的防線。”區紀委監委相關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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