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“這次談話讓我充分認識到工作中把關不嚴，未嚴格履行規定程序帶來的不良影響，今后我一定汲取教訓、嚴于律己，絕不辜負黨和人民的信任與重托。”對這樣有苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時進行約談提醒、批評教育，已成為蚌埠高新區紀工委監察辦日常監督的重要抓手。
近年來，蚌埠高新區紀工委監察辦聚焦主責主業，緊盯重要崗位、關鍵環節，堅持“懲前毖后、治病救人”原則，綜合運用批評教育、談話函詢、誡勉談話、警示提醒等監督執紀“第一種形態”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，督促黨員干部在“咬耳扯袖、紅臉出汗”中知敬畏、存戒懼、守底線，有效防止“小錯誤”發展為“大禍患”。
同時，該區紀工委監察辦按照“無禁區、全覆蓋、零容忍”的要求，保持懲治腐敗的高壓態勢，重點聚焦干部作風建設、中央八項規定精神執行等方面，通過談心談話、黨內政治監督談話、參加民主生活會、提出紀律檢查建議或監察建議等方式讓監督前移，及時發現監督單位和黨員干部在各項工作中存在的問題和不足，用好用活“第一種形態”。
此外，該區紀工委監察辦將日常監督與公車整治、作風建設檢查、“一改兩為五做到”、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接等專項監督工作有機結合，嚴肅查處違紀違法人員，及時通報曝光典型案例，在有“溫度”地運用第一種形態的同時，也有“力度”地精準運用好第二、第三、第四種形態。據統計，今年1-9月份，該區紀工委監察辦運用“四種形態”批評教育幫助和處理34人次，其中運用第一種形態處理16人次，第二種形態處理10人次，第三種形態處理5人次，第四種形態處理3人次，切實做到了懲治“極少數”與教育“大多數”相結合。
“懲治不是目的，嚴格要求、教育和保護黨員干部才是根本。我們要提高運用監督執紀‘四種形態’的能力和水平，促使黨員干部在受到紀法約束的同時、又感受到組織的關心和厚愛，切實發揮‘四種形態’教育警醒、懲戒挽救、懲治震懾功能，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。”該區紀工委監察辦主要負責人表示。（蚌埠市紀委監委）
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