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“體能測試成績的讀取、登記流程是怎樣的？有沒有人工同步記錄？能不能確保登記的成績是萬無一失的？”這是馬鞍山市紀委監委兩個派駐機構聯合開展監督檢查中的一幕。
近期，馬鞍山市公安部門緊抓《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》施行契機，將“輔警隊伍人才突破”作為2022年度重點改革任務，會同市人社局成立事業編制招聘工作領導小組，明確“面向輔警、定向招聘，考試考察、擇優聘用”原則，不定期面向優秀輔警推出事業編制名額進行定向招聘。
如何在定向招聘中精準把控擇優招錄程序“質量關”，真正把政治過硬、實績突出、群眾公認的優秀輔警選出來？對此，該市紀委監委創新監督形式，以“組組聯動”方式，由駐市公安局紀檢監察組會同駐市委組織部紀檢監察組共同靠前監督。
監督中，既發揮駐市公安局紀檢監察組“駐”的專業優勢，對定向招聘體能測試、考核賦分、筆試、面試、體檢等環節進行全過程監督，確保招考過程全公開、全透明。又結合駐市委組織部紀檢監察組多次參加全市公務員招錄監督工作的經驗優勢，互為補充、強強聯合，進一步提升招考工作過程監督的嚴肅性、高效性。
“招考過程中，我們緊貼實際，從核驗考生身份，到面試、體檢等各環節都是靠前監督，目的就是要確保招聘考試全過程的公平公正。”該市紀委監委工作人員表示。
據了解，該市紀委監委將以此次定向招聘監督工作為契機，組織更多的派駐機構紀檢監察干部下沉一線、換位思考，探索開展更加多樣、更加精準的一線監督方式，助力駐在單位發現問題、解決問題。
“下一步，我們還想繼續強化工作聯動，在實踐中發揮各派駐機構的監督優勢并形成合力，開展更多、更深層次的專項監督工作，繼續深化‘組組聯動’成效?！瘪R鞍山市紀委監委有關負責人表示。（馬鞍山市紀委監委）
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